Ein erfolgreiches Unternehmen in Nidwalden sucht eine engagierte Person für eine Rolle im HR-Bereich. Sie tragen zur Durchführung von Bedarfsanalysen, Erstellung von Stellenausschreibungen und aktiver Kandidatenansprache bei. Der ideale Bewerber hat eine Weiterbildung im HR, mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet Unterstützung bei Weiterbildungen und eine optimale Work-Life-Balance.
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