Spécialiste Optimisation et Qualité RH (f/h)
Rejoindre Assura, c'est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et inclusif où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre ? Alors, nice to meet you ! Vos challenges
* Vous concevez et développez des initiatives RH et de formation, notamment un projet LMS au sein du Groupe Assura, et pilotez l’ensemble des actions afin de garantir leur succès
* Vous analysez régulièrement les données et indicateurs RH, en étant garant de leur qualité et de leur diffusion auprès des différentes parties prenantes
* Vous identifiez des opportunités d’amélioration et optimisez les processus du département RH et de la formation, en mettant l’accent sur la collecte et la qualité des données, la gestion de l’information, et le suivi opérationnel
* Vous soutenez la ligne managériale et les équipes RH dans la rédaction de documents et coordonnez les actions entre les différents interlocuteurs.
Vos talents
* Vous disposez d’une formation universitaire ou supérieure, une formation en Ressources Humaines ou une formation de Chef de projet serait un fort atout
* Une expérience pratique confirmée de plusieurs années dans la gestion de projet RH et/ou l’informatique (outils LMS)
* Vous possédez une maîtrise avancée des outils de bureautique, notamment Excel et PowerPoint, avec des compétences en gestion des données, d’analyse et de synthèse
* Vous avez une curiosité intellectuelle, une capacité de raisonnement, et une aptitude à comprendre les enjeux tout en respectant les normes et les procédures
* Vous travaillez de manière autonome, avez une adaptabilité et flexibilité face aux défis, alliées à une organisation rigoureuse et à un souci du détail
* De langue maternelle française, vous disposez des bonnes connaissances d’allemand.
Tes avantages chez Assura
Avantages Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie
Avantages Modèles de travail flexibles, 40 heures et 5 semaines de vacances minimum
Avantages Environnement de travail collaboratif, égalitaire et respectueux de tous
Avantages Welcome days et formation interne métier
Des questions?
Sandra et son équipe te répondent
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