Ph3Spannende Aufgaben warten: /h3 ul liSie übernehmen die Gesamtverantwortung für die fehlerfreie, termingerechte Lohnverarbeitung für den ganzen Kanton - vom Monatsabschluss bis zur Jahresendabrechnung, von der Verbuchung bis zur ELM-Übermittlung. /li liSie führen und entwickeln ein motiviertes Team: Von der Fachspezialistin bis zur Sachbearbeiterin - jede Rolle zählt, und Sie sorgen dafür, dass alle wirksam zusammenarbeiten. /li liSie positionieren und gestalten das Team als internes Kompetenzcenter für Payroll und Sozialversicherungen und sind die fachliche Anlaufstelle für die Personalverantwortlichen in den Departementen. /li liSie analysieren und optimieren bestehende Prozesse, standardisieren den Admin-Alltag und treiben Automatisierung aktiv voran - auch mit KI-gestützten Lösungen. /li liSie bringen Payroll-Knowhow aktiv in Digitalisierungsvorhaben und Systemfragen ein - in enger Zusammenarbeit mit dem HR-IT-Team. /li /ul h3Was Sie mitbringen: /h3 ul liHöhere Fachschule, Fachhochschule (HR, BWL, Wirtschaft) oder gleichwertige Ausbildung /li liEidg. Fachausweis Sozialversicherungen oder Payroll-Experte/in (z.B. SVS, HRSE) /li liWeiterbildung Leadership/Management (z.B. CAS) erwünscht /li li3-5 Jahre Payroll-Praxis in der Schweiz, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsfunktion /li liTiefgreifende Kenntnisse SAP HCM und/oder vergleichbarer Payroll-Systeme /li liIT-Affinität und echte Offenheit für Automatisierung und KI - nicht als Buzzword, sondern als Werkzeug /li /ul h3Das Departement Finanzen und Ressourcen /h3 pDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. /p h3Die Abteilung Human Resources Aargau /h3 pDie Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau. /p /p #J-18808-Ljbffr