Was ist meine Funktion? - Administrative Betreuung der
Mitarbeitenden, inklusive Kader, im zugeteilten Bereich -
Eigenständige und präzise Datenerfassung inkl. aller Mutationen in
Microsoft D365 F&SCM - Erledigung und Überwachung sämtlicher
Korrespondenz des HR-Life-Cycles (D/F/I) - Verantwortlich für die
Abwicklung der gesamten Saläradministration von mehreren
Gesellschaften für ca. 800 Mitarbeitende - Erstellung aller
Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen sowie Kontakt zu
Ämtern, Ausgleichskassen und Versicherungen - Mitarbeit in der
kontinuierlichen Verbesserung der administrativen HR-Prozesse -
Enge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des HR Services
Teams und mit den HR Business Partnern Was brauche ich, um
erfolgreich zu sein? - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
mit Weiterbildung im HR, Schwerpunkt Payroll und
Sozialversicherungen - Mind. 5 Jahre HRM-Erfahrung in einer
vergleichbaren Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder
Industriesektor - Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in
MS Office (Microsoft D365 F&SCM und Excel) - Muttersprache
Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil -
Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und eine strukturierte,
lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Selbstständigkeit,
Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungs- und
Diskretionsbewusstsein - Teamplayer Was sind meine Vorteile? -
Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Work-Life-Balance:
40-Stunden-Arbeitswoche mit Home-Office-Option - Sicherheit &
Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse,
Krankentaggeld-/Unfallversicherung - Erholung & Freizeit:
Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen
Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub - Finanzielle
Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant, jährliche
Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf interne Produkte Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau Arbeitsort Winterthur /
Frauenfeld Vakanz-Nummer VA-A5E-RG9 Arbeitsort Winterthur /
Frauenfeld Erfahrungen - Abgeschlossene kaufmännische
Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Schwerpunkt Payroll und
Sozialversicherungen - Mind. 5 Jahre HRM-Erfahrung in einer
vergleichbaren Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder
Industriesektor - Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in
MS Office (Microsoft D365 F&SCM und Excel) - Muttersprache
Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil -
Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und eine strukturierte,
lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Selbstständigkeit,
Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungs- und
Diskretionsbewusstsein - Teamplayer Vakanz-Nummer VA-A5E-RG9
Anstellung Festanstellung Email
b.ruedisuehli@universaljob.ch