Leiter HR People Development (a) 80-100%
Dübendorf-Stettbach & Homeoffice Für den Bereich People Development suchen wir eine erfahrene Führungsperson für das strategische Weiterentwickeln von Lernen, Entwicklung und Kultur. Hast du Drive, wirksame Führung sowie Kultur- und Veränderungsprozesse zu gestalten? Dann freut sich Jeannette und ihr Team auf deine Bewerbung als Leiterin HR People Development (a).
Was dich erwartet
Personelles und fachliches Verantworten vom Bereich People Development (bis zu 20 Mitarbeitende) mit den Schwerpunkten Team‑ und Organisationsentwicklung, Mitarbeitenden‑ und Führungsentwicklung sowie Unternehmenskultur
Steuern eines klar priorisierten Leistungsportfolios, das Führungspersonen, Teams und die Organisation gezielt beim Umsetzen der Unternehmensstrategie unterstützt
Weiterentwickeln moderner, digitaler und AI‑gestützter Entwicklungs‑ und Befähigungsansätze, die Lernen, Führung und Veränderung im Arbeitsalltag wirksam unterstützen
Sehr gutes Verständnis für Führungsentwicklung im Kontext von Digitalisierung und AI mit Fokus auf Change-Management und Kulturentwicklung
Enges bereichsübergreifendes Zusammenarbeiten über alle HR-Disziplinen hinweg unter dem Zielbild One-HR
Was du mitbringst
Mehrjährige Führungserfahrung im HR- oder Learning-Bereich (indirekte Führung von Vorteil)
Breite HR-Erfahrung in verschiedenen Fachbereichen zum aktiven Mitwirken im HR-Leitungsteam und zur Zukunftsgestaltung der HR-Organisation
Fundierte Business/Linienerfahrung (Erfahrung im Versicherungswesen von Vorteil) und ausgewiesene Expertise im Stakeholder‑Management auf allen Stufen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH), z. B. in Betriebswirtschaft oder Arbeits‑ und Organisationspsychologie, mit fundierter Weiterbildung im Bereich Human Resources