Ph3Solution Architekt (w/m/d) /h3 pWenn Du eine strategisch prägende und gestaltungsstarke Rolle in einem führenden Schweizer Finanzinstitut anstrebst, dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen eine Persönlichkeit als bSolution Architekt (w/m/d) /b, die unsere technische Strategie massgeblich mitprägt und komplexe Lösungsarchitekturen für unser bDigital Banking /b verantwortet. /p pDu arbeitest eng mit Product Ownern und DevOps Teams zusammen, innerhalb unserer Gruppe Digital Banking Channels. /p pEin eingespieltes, offenes und hilfsbereites Team erwartet dich per sofort oder nach Vereinbarung in bSt.Gallen /b, mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten. /p h3Was erwartet dich? /h3 ul liVerantwortung für die End-to-End-Architektur unserer Digital Banking Plattform – von der Konzeption bis zur Umsetzung /li liDefinition und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, technischen Standards und Referenzarchitekturen /li liBeratung und Unterstützung von Engineering Teams bei komplexen technischen Fragestellungen und Architekturentscheiden /li liEnge Zusammenarbeit mit Product Ownern und DevOps-Teams zur Übersetzung von Anforderungen in tragfähige Lösungen /li liFlexible Arbeitszeiten und eine Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro und Homeoffice /li /ul h3Was bringst du mit? /h3 ul liAbgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer technischer Disziplin /li liMehrjährige Erfahrung als Software-Engineer oder Solution Architekt, idealerweise im Finanzumfeld /li liFundiertes Wissen in Architekturmustern (Microservices, Event-Driven Design) /li liErfahrung mit Container-Technologien (OpenShift / Kubernetes), API-Design (REST) sowie CI/CD-Pipelines (GitLab, ArgoCD) von Vorteil /li liKenntnisse im Bankenumfeld von Vorteil /li liAusgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, technische Themen auch für nicht-technische Stakeholder verständlich aufzubereiten /li liSehr gute Deutschkenntnisse (C1) /li /ul h3Wir bieten flexible Arbeitsmodelle /h3 pDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. /p h3Wir pflegen ein familiäres Umfeld /h3 pDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du‑Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. /p h3Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit /h3 pWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. /p h3Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni /h3 pWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. /p h3Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung /h3 pLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. /p h3Wir machen «gesund leben arbeiten» zum Programm /h3 pMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. /p h3Hast du Fragen? /h3 pFür inhaltliche Fragen zur Stelle: /p pDaniel Castelbergbr/Gruppenleiter Digital Banking Channelsbr/ /p pFür Fragen zum Bewerbungsprozess: /p pAna Olmobr/Recruiting Partnerbr/ /p h3Über uns /h3 /p #J-18808-Ljbffr