PpA Migros Valais, nous plaçons l’humain au centre de nos attentions. Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions. /p h3Ce que vous accomplissez /h3 ul liDirection fonctionnelle et hiérarchique du pôle administratif (planification, coordination, accompagnement et développement des compétences) /li liGarantie d’une administration efficiente et harmonisée pour : Les projets de construction et de technique : gestion de la documentation de projets, contrats, organisation et suivi des séances, soutien au controlling, archivage /li liGarantie d’une administration efficiente et harmonisée pour : La Gestion d'immeubles : gestion des données contractuelles et objets, suivi du portefeuille, reporting et indicateurs KPI /li liGarantie d’une administration efficiente et harmonisée pour : Le Facility Management : gestion des contrats, GMAO/ticketing, planification des maintenances et des contrôles réglementaires, analyses et rapports /li liHarmonisation, optimisation et digitalisation des processus administratifs, de la documentation, des modèles et des outils /li liMise en place, suivi et développement de tableaux de bord, rapports et indicateurs de performance pour la direction /li liCollaboration étroite avec les chef·fe·s de projet, les responsables immobilier et FM, ainsi qu’avec les interfaces internes (finances, RH, IT, achats) /li liParticipation active et coresponsabilité au sein de la direction du département Immobilier /li /ul h3Ce que vous apportez /h3 ul liBildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) /li liSpécialisation: Diplôme universitaire en économie d’entreprise, sciences économiques ou formation équivalente (Bachelor ou Master) /li liExpérience professionnelle: Expérience confirmée dans une fonction de management administratif ou opérationnel exigeante idéalement dans les domaines de la construction, de l’immobilier ou du Facility Management /li liExpérience avérée en conduite d’équipe et intérêt marqué pour le développement continu des personnes et des processus /li liExcellentes compétences informatiques (MS Office ; un atout : GMAO/ticketing, logiciels immobiliers, SAP, Messerli) /li liForte capacité d’analyse et de structuration, esprit conceptuel, sens du service et pragmatisme dans la mise en œuvre /li liAisance relationnelle et posture professionnelle dans des organes de décision /li liFrançais (excellentes connaissances) /li liAllemand (excellentes connaissances) /li /ul h3Ce que nous vous proposons /h3 ul liLieu de travail flexible/télétravail: Possibilité de télétravail selon la fonction occupée /li liCongé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption /li liRémunération équitable: Label We pay fair /li liAbonnement mobile: Abonnement mobile à tarif préférentiel /li liPrévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle /li liPrestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne /li liRestauration: Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais /li liPoints Cumulus: Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits /li liBanque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros /li liOffres pour les collaborateurs: Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais /li liVacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines /li liEcole-club Migros: Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros /li liOffre loisirs et culture: Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport /li liPromotion ciblée: Perspectives d’évolution intéressantes à la hauteur de vos talents /li liFormation continue individuelle: Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences /li liConseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel /li /ul /p #J-18808-Ljbffr