Der Verein ist ein bedeutsames Netzwerk: Dank den rund 30 Standortträgerschaften, den zahlreichen Förderern und inhaltlichen Partnern verfügt die Organisation über ein grosses Knowhow unter anderem in Migrationsfragen, Integration und Gesundheitsförderung.
Wir suchen per 1. Januar 2026 oder nach Absprache eine
Fachperson Kommunikation und Marketing 50-60 %
Ihre Aufgaben: Sie…
1. sind hauptverantwortlich für den Auftritt von Femmes-Tische und Männer-Tische
2. verantworten die Konzeption, Planung, Koordination und Umsetzung der gesamten Kommunikationsmassnahmen (Web, Social Media, Newsletter, Infoletter, Printprodukte, Anlässe…)
3. entwickeln und implementieren unsere Markenidentität und sorgen für Sichtbarkeit
4. koordinieren die Kommunikation intern und extern, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle und in Zusammenarbeit mit unseren Trägerorganisationen
5. erstellen und redigieren zielgruppenspezifische Texte, eigene Publikationen und Medien
6. betreuen den Jahresbericht von Konzept bis Druck
7. leiten und koordinieren schweizweite Kampagnen (z.Bsp. 16 Tage gegen Gewalt), Projekte (z.Bsp. interne Weiterbildung zu Social Media)
Ihr Profil:
8. Ausbildung (Studium) in Medien oder Kommunikation oder Marketing mit Weiterbildung in den Bereichen digitale Kommunikation, Web, Social Media
9. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Marketing oder Kommunikation, nach Möglichkeit im NPO Sektor
10. Interesse an den Themen Migration und Integration, eine eigene Migrationserfahrung ist vorteilhaft
11. Anwendungserfahrung MS- Office, CMS (WordPress), Newsletter Tools, Web Applikationen, Datenbanken
12. Kreativität, hohe Affinität für digitale Tools und KI
13. strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
14. Textkompetenz in Deutsch, Erfahrungen in Storytelling und zielgruppenspezifiche Kommunikation
15. Französischkenntnisse; Niveau B2 (sehr gutes Hörverständnis, gutes Sprechvermögen)
16. Eigeninitiative, gute Selbstorganisation
Worauf Sie sich freuen können
17. Sinnstiftende, vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
18. Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen agilen und vielfältigen Team
19. Eigenverantwortliches und konzeptionelles Arbeiten mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
20. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswegen sowie eine schlanke Unternehmensstruktur
21. Gute Anstellungsbedingungen an einem zentralen Standort (Arbeitsplatz Wabern bei Bern)
22. 41 Stunden-Woche, hybrides Arbeiten möglich, 5 Wochen Ferien
Arbeitspensum: 50-60 %.
Nach Absprache und Möglichkeit können zusätzlich administrative Arbeiten übernommen werden (ca.10 %).
Arbeitsbeginn: 1. Januar 2026 oder nach Absprache
Arbeitsort: Bern (Wabern bei Bern)
Kontakt:
In der Woche 37 erteilt Ihnen Viviane Fenter, Leitung französische Schweiz, Auskunft: Di, Mi-Nachmittag, Do:
Die Bewerbungsgespräche finden in der Woche 42 statt.