Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt
Join to apply for the Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt role at Genossenschaft Migros Aare
Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt
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Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.
Was du bewegst
* Kundenorientierte Führung der Filiale
* Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
* Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
* Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
* Sicherstellung der definierten Prozesse
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
* Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
* Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
* Begeisterung für den Detailhandel
* Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
* Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
* Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
* Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
* Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
* Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
* Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
* Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
* Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
* Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41585658585
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