Per azienda Cliente, Digital Agency in forte espansione con clienti di taglio internazionale siamo alla ricerca di un/una:
Chief Digital Officer
Obiettivo
Il/la Candidato/a, a diretto riporto dei Founder, sarà responsabile della definizione e della guida della strategia digitale, delle service line e delle competenze tecniche verticali per soddisfare i bisogni del cliente.
Principali responsabilità
* promuove una mentalità digital first, con l'obiettivo di adottare nuove pratiche e di guidare e impattare marketing e business dei clienti;
* sviluppa e fa crescere il suo team incorporando i valori aziendali con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di crescita e profittabilità;
* valuta e valida la strategicità e l'opportunità, il valore delle idee, gli spunti di innovazione provenienti dalle diverse service line;
* supervisiona e guida la definizione della corretta strategia per il cliente in risposta a un brief;
* coordina e stimola lo sviluppo delle service line e, in collaborazione con il CGO e il CTO, identifica le service line future, anche attraverso l'adozione e la valutazione di nuove soluzioni;
* sovrintende e garantisce la qualità della delivery delle service line;
* ottimizza ed efficienta i processi interni con l'obiettivo della profittabilità delle service line;
* sollecita, facilita, e potenzia la knowledge sharing tra service line e tra dipartimenti;
* contribuisce alla definizione ed all'implementazione della vision e della strategia aziendale in concerto con i Founder e i C-Level.
Requisiti per la posizione
* Laurea in discipline economiche, marketing o comunicazione;
* esperienza di almeno 3 anni nel ruolo presso Digital Agencies;
* Customer & Market Analysis e Analytics & Tracking;
* CRO e SEO;
* E-commerce & Platform Business Strategy e Media Planning;
* capacità di influenzare positivamente il team attraverso comportamenti concreti e coerenti;
* propensione ad esplorare nuove soluzioni e approcci per migliorare processi e risultati;
* capacità di comprendere le dinamiche di business e di prendere decisioni che generino valore per l'azienda;
* solida conoscenza digitale e capacità di analisi critica per affrontare sfide complesse;
* attitudine al problem setting e problem solving, con approccio strutturato e creativo;
* buona conoscenza della lingua inglese.
Punti di forza dell'offerta
* ambiente motivante e internazionale;
* budget per la formazione personalizzata;
* welfare aziendale;
* social benefit packaging migliorativo;
* posto auto a carico dell'azienda.
Completano il profilo eccellenti capacità relazionali, empatia e predisposizione al lavoro di squadra, unite a doti di negoziazione.
Luogo di lavoro: Canton Ticino (smart working allineato alla normativa vigente).
Branche: Werbung/Grafik/Marketing
Funktion: Marketing/PR
Stellenprozent: 100%
Führungsperson: Ja
Anstellungsart: Festanstellung