Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürich Unterland aktiv. Für den LANDI Laden Höri suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Stv. Ladenleiter/in.
Stv. Ladenleiter/in LANDI Höri w/m/d
Diese Aufgaben begeistern Sie
* Aktive Unterstützung der Ladenleitung im Tagesgeschäft sowie Übernahme der Stellvertretung bei Abwesenheit
* Sicherstellung eines reibungslosen Ladenablaufs bei Abwesenheit der Ladenleitung
* Freundliche und kompetente Beratung unserer Kundschaft sowie aktive Verkaufsförderung
* Führung, Unterstützung und Motivation des Verkaufsteams
* Sicherstellung von Warenverfügbarkeit, Warenpräsentation und Ladenbild
* Verantwortung für Kassenabschlüsse und administrative Aufgaben
* Mitarbeit bei Aktionen, Inventuren und Prozessoptimierungen
* Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einem gepflegten Ladenbild
Auf dieses Profil freuen wir uns
* Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf / Detailhandel EFZ (zwingend)
* Berufserfahrung im Detailhandel, erste Führungserfahrung von Vorteil
* Stilsicheres Deutsch sowie gute PC-Anwenderkenntnisse
* Verantwortungsbewusste, zuverlässige und kundenorientierte Persönlichkeit
* Teamorientiert, motiviert und bereit, Verantwortung zu übernehmen
* Belastbar, flexibel und engagiert im dynamischen Tagesgeschäft
LANDI Züri Unterland
100-100%
Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart unbefristet
Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung
Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
#J-18808-Ljbffr