So gestaltet sich der Berufsalltag
* Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für fünf spezialisierte Teams (23 Mitarbeitende) mit Fokus auf geschäftskritische Spitalapplikationen (klinische, medizinische, ERP, Basisdienste, Datenmanagement und Integration)
* Verantwortung für den stabilen Betrieb, die kontinuierliche Optimierung und die strategische Weiterentwicklung der gesamten IT-Business-Landschaft
* Enge Zusammenarbeit mit Spitalfachbereichen, IT Business Partnern und externen Technologiepartnern zur Gestaltung zukunftsfähiger Lösungen
* Aufbau und Steuerung eines umfassenden Servicekatalogs mit klaren KPIs, SLA-Management und Performance-Optimierung
* Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation des KSBL durch innovative Projekte und Technologie‑Roadmaps
Kompetenzen und Potenzial
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung) sowie Führungsausbildung oder vergleichbare Leadership‑Erfahrung
* Mehrjährige Leitungserfahrung im IT‑Umfeld mit Fokus auf Applikationsbetrieb und -entwicklung, vorzugsweise mit einem profunden Prozessverständnis im Gesundheitswesen
* Breites technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis für den effizienten Betrieb von komplexen Applikationslandschaften
* Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten mit hoher Kundenorientierung
* Kenntnisse in IT‑Service‑Management (ITIL®) und Projektmanagement (Hermes, PRINCE2, PMI) sind von Vorteil
* Belastbare, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit
* Unser Angebot Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung eines führenden Schweizer Kantonsspitals
* Führung und Entwicklung eines kompetenten, engagierten Teams mit hoher Eigenverantwortung
* Möglichkeit, strategische Impulse zu setzen und innovative IT‑Lösungen voranzutreiben
* Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein kollegiales und interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Unser Kontakt bei Fragen
Oliver Lüdtke, CIO, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 75 00.
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Auf und davon : mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle : Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt : vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall‑Betreuung
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