Als moderner Business Partner und Werkscontroller bist du Teil der Entscheidungsprozesse und sorgst täglich mit verlässlichen Zahlen und ganzheitlichen Analysen für Transparenz und kontinuierliche Verbesserung. Arbeite aktiv mit bei der Neuausrichtung des Produktionscontrollings.
Was du bewegst
* Verantwortung für das operative Controlling im Bereich SCO (Supply Chain & Operations - Werkscontrolling) der zugeteilten Werke.
* Business- und Sparring Partner des lokalen SCO Management Teams: Unterstützung und Beratung in der finanziellen Steuerung und Entscheidungsfindung für die zugeteilten Werke.
* Bereitstellung und Analyse von Geschäftsperformance-Indikatoren (z.B. Kennzahlen, Soll-Ist Vergleich).
* Sicherstellung und aktive Begleitung des Planungsprozesses im SCO Bereich am zugeteilten Standort.
* Aktive Mitarbeit in übergreifenden Projekten (z.B. KPI-Weiterentwicklung, Analysen oder Investitionsprojekte).
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling Produktionsnahes Umfeld
* Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
* Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise.
* Offenes und selbstbewusstes Auftreten sowie Eigeninitiative.
* Effiziente und exakte Arbeitsweise
* SAP- und MS-Office Kenntnisse.
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
* Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Referenzauskunft
* Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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