Ein modernes HR Unternehmen in Bern sucht eine engagierte HR Business Partner:in zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei HR-Anliegen. Die Rolle umfasst die Rekrutierung neuer Talente sowie die Umsetzung von HR-Life-Cycle-Themen für rund 160 Mitarbeitende. Weitere Anforderungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Rolle in einem dynamischen Umfeld.
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