Internship in Zürich, Amsterdam, London und New York ab Januar 2027
Zürich, Zurich, Switzerland – Company: TN Switzerland – Client / Employer: Schweiz Tourismus
Job Description
Entwickle deine Karriere im internationalen Tourismussektor und unterstütze die Promotion der Schweiz als Reiseziele. Das Praktikum dauert ein Jahr (12 Monate) und beginnt am 1. Januar 2027. Du kannst zwischen Zürich (80–100 %) und den internationalen Standorten Amsterdam, London (MICE) oder New York (100 %) wählen.
Responsibilities
* Einblick in zwei Abteilungen an der Zentrale: CRM, Business Intelligence, Live Communication, Campaigns, Content & Partner Marketing, Media, Productions, Touring Tourism, Corporate Communications.
* Direkte Mitarbeit an internationalen Marketingprojekten vor Ort.
* Eigenständige Umsetzung von Marketing‑ und Kommunikationsaufgaben (z. B. Events, Kampagnen, Produktionen).
* Aufbau eines internationalen Netzwerks in der Tourismusbranche.
* Vorschlag und Umsetzung eigener Ideen in die Praxis einbringen.
* Zusammenarbeit mit anderen Praktikanten an unvergesslichen Erlebnissen.
Qualifications
* Aktuelles Studium an einer anerkannten Tourismus‑ oder Hotelfachschule in der Schweiz, bzw. abgeschlossenes FH‑ oder Universitätsstudium.
* Sehr gute Kenntnisse der Landessprache deiner Wunschdestination sowie sehr gute Englischkenntnisse (weitere Landessprachen sind von Vorteil).
* Für den Einsatz in Zürich sehr gute Deutschkenntnisse (C1‑Niveau) vorausgesetzt.
* Interesse an Social‑Media‑ und digitalen Trends.
* Idealerweise kaufmännische Berufserfahrung, vorzugsweise erste Einblicke in die Tourismusbranche.
* Eigeninitiativ, selbstständig und teamorientiert arbeiten.
* Kommunikationsstark und sicher im Kundenkontakt.
Benefits & Conditions
* Abwechslungsreiche, nicht routinemäßige Aufgaben im praxisnahen Umfeld.
* Vollständiges Jahresgehalt: CHF 33 150 / € 26 000 / £ 26 450 / $ 21 450.
* Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Home‑Office möglich).
* 25 Feiertage (ab 30 Jahren 30 Feiertage).
* Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich, unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten.
* Marktgerechtes Gehalt, Treueprämien für Dienstjahre, Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung bis zu 60 % und private Unfallversicherung.
* Entwicklungsmöglichkeiten mit internen Weiterbildungsangeboten.
* Unterstützung bei externer Aus‑ und Weiterbildung, Vergünstigungen und freie Karten von touristischen Partnern.
* Familienfreundliche Maßnahmen: Hochzeitsferien, Hochzeitszulage, Geburtszulagen, mutter‑ und vater‑Urlaub.
* Moderne Arbeitsumgebung: mit Mac Book Pro, kostenpflichtigen E‑Bikes, Cafeteria, Duschen, Umkleidekabinen.
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