Lead Procurement Indirect SpendDu möchtest den indirekten Einkauf einer ganzen Unternehmensgruppe strategisch weiterentwickeln? In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Indirect Spend der Gruppe und identifizierst gezielt Potenziale zur Optimierung von Kosten, Prozessen und Lieferantenstrukturen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und führst Verhandlungen mit wichtigen Lieferanten. Wenn du analytisches Denken mit Verhandlungsgeschick verbindest und gerne Verantwortung übernimmst, bist du hier genau richtig.Dein Arbeitsort ist in Mägenwil mit regelmässiger Präsenz an unserem Standort in Willisau.Lead Procurement Indirect SpendDas erwartet dichGesamtverantwortung für die strukturelle Optimierung des Indirect Spend der GruppeAnalyse des gesamten Beschaffungsvolumens (z. B. mittels Spend Cube) und Identifikation von EinsparpotenzialenEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen KostenoptimierungAufbau, Analyse und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen LieferantennetzwerksFührung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit strategisch wichtigen LieferantenDefinition und Weiterentwicklung von Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten im Indirect ProcurementEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Beratung bei BeschaffungsthemenMitarbeit in Projekten als Spezialist für Indirect SpendAufbau von Transparenz über KPIs, Einkaufs-Dashboards und OKR-StrukturenRegelmässige Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten der GruppeDas bringst du mitTechnische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich EinkaufMehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Indirect ProcurementErfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Indirect-Procurement-StrukturenAnalytische und konzeptionelle Stärke im Umgang mit Einkaufsdaten und KostenstrukturenErfahrung in Vertrags- und Preisverhandlungen mit LieferantenUnternehmerische Denkweise und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinStrukturierte, selbständige Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeDurchsetzungsstärke und VerhandlungsgeschickSehr gute Kommunikations- und SozialkompetenzVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.E-Mail schreibenÜber uns«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.Unser AnstellungsprozessDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.BenefitsVergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid2af81f6a jit0418a jiy26a