Eine führende Mentoring-Organisation in der Schweiz sucht erfahrene Professionals für eine vollständig remote Leadership-Position. Die Rolle erfordert Fähigkeiten in Coaching und persönliche Entwicklung sowie fließende Englischkenntnisse. Bewerber sollten über nachhaltige Kommunikationsfähigkeiten verfügen und ihre eigenen Zeitpläne effektiv managen können. Die Verantwortlichkeiten umfassen das Führen von Interviews zur Eignung von Klienten, den Aufbau langfristiger Beziehungen und die Teilnahme an kontinuierlichem Lernen. Flexibilität in Teil- oder Vollzeit ist möglich mit einem leistungsbasierten Einkommensmodell. #J-18808-Ljbffr