Ein erfolgreiches Unternehmen in Büron sucht einen HR Business Partner zur Verantwortung für die Personaladministration, Lohnbuchhaltung und Rekrutierung. Ideale Kandidaten bringen 1-3 Jahre Erfahrung mit, sind flexibel, pünktlich und arbeiten zuverlässig. Interessierte Bewerber können sich auf ein tolles Arbeitsklima mit langfristigen Einsätzen und attraktiven Anstellungsbedingungen freuen. Die Bewerbung erfolgt per E-Mail oder Telefon.
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