Overview
Deine Aufgaben: Als Senior HR Manager bist du operative HR-Verantwortungsträgerin bzw. -träger bei ViCOLLECTIVE. Du entwickelst unsere Organisation, unsere Führungskräfte und unsere Kultur gezielt weiter – mit messbarem Einfluss auf unsere P&L und unsere Unternehmenskraft. Du führst und entwickelst eine Senior HR Specialist mit dem Ziel, deren Kompetenz, Verantwortungsbereich und Wirkung kontinuierlich zu stärken.
Responsibilities
* Strategische Weiterentwicklung: Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der ViCOLLECTIVE Strategie 2026 und unseren Wachstumszielen.
* Kultur & Organisation: Stärkung einer wertebasierten, leistungsorientierten Kultur und Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen.
* Leadership & Coaching: Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und den Führungskräften, um Leadership-Kompetenzen und Verantwortungsbewusstsein zu fördern.
* Teamführung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Senior HR Specialist, inklusive Coaching, Zielsetzung und kontinuierlichem Feedback.
* Talent Development: Aufbau skalierbarer Programme für Recruiting, Onboarding, Performance und Nachfolgeplanung.
* Compensation & Benefits: Gestaltung von marktgerechten, leistungsorientierten Vergütungs- und Incentive-Systemen.
* Vertragswesen & Compliance: Verantwortung für Arbeitsverträge, arbeitsrechtliche Fragestellungen und Prozesssicherheit.
* HR Controlling & P&L Impact: Aufbau von HR-Kennzahlen und aktives Management der Treiber, die Produktivität und Profitabilität beeinflussen.
* Erfolgsmessung über klar definierte HR-Kennzahlen (z.B. Engagement Score, Fluktuation, Time-to-hire, HR-Kostenquote, Leadership-Entwicklung) mit direkter Wirkung auf die P&L.
Ihr Profil
* 2–5 Jahre relevante Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle – idealerweise in einem wachstumsstarken, unternehmerischen Umfeld.
* Breite HR-Expertise in den Bereichen Skalierung, Talentförderung, Kompensation, Kultur und Leadership.
* Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Organisationen und HR-Strukturen.
* Sehr gutes Verständnis von Schweizer Arbeitsrecht und Vertragswesen.
* Ausgeprägtes analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken – mit Fokus auf Wirkung und Ergebnis.
* Führungsstärke, Empathie und Kommunikationskompetenz.
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Themen zu gestalten und Menschen zu entwickeln.
Warum wir?
* Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Kultur, Leadership und Unternehmensentwicklung.
* Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und der Geschäftsleitung.
* Ein werteorientiertes, ambitioniertes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
* Gezielte Förderung deiner eigenen Weiterentwicklung und Leadership-Kompetenz.
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit klarer Ausrichtung auf Wirkung, Wachstum und Menschlichkeit.
* Kaffee & Genuss: Kostenlose Kaffeegetränke in allen ViCAFE Bars sowie ein gratis Kaffee-Abo für zuhause
* ViBattical: Ein Monat bezahlte Auszeit nach 4 Jahren, um dich einem persönlichen Projekt zu widmen
Über uns
Eine Firma. Zwei Marken. Ein Zuhause. Seit dem 1. Januar 2023 sind die beiden Marken Vivi Kola und ViCAFE unter dem Dach von ViCOLLECTIVE vereint. Beide tragen das „Vi“ – inspiriert vom französischen „la vie“ (das Leben) – als Ausdruck von Energie, Vitalität und Verbindung. Vivi Kola wurde von 1938 bis 1986 in Eglisau als die erste Schweizer Cola abgefüllt und 2010 von Christian Forrer und Kurt Lambert neu zum Leben erweckt. Zur selben Zeit entstand ein Spezialitäten-Kaffeegeschäft, das sich ganz dem Sourcing, Rösten und Servieren von außergewöhnlichem Kaffee widmete. Daraus wurde ViCAFE. Nach einer eigenen Entwicklungsgeschichte fanden die beiden Marken wieder zusammen und bilden heute unter dem Dach von ViCOLLECTIVE ein gemeinsames Universum hochwertiger Getränke – verwurzelt in Eglisau.
Unser Leitstern ist es, unseren Werten treu zu bleiben – Qualität, Nachhaltigkeit und Integrität – und gleichzeitig herausragende Kundenerlebnisse zu schaffen. ViCOLLECTIVE ist ein Schweizer Unternehmen, das für innovative Projekte, kreative Lösungen und nachhaltige Werte steht – getragen von unserem Leitgedanken: Zusammenarbeit und Impact.
Standorte
* Wallisellen, Zurich, Switzerland
* Wallisellen / Hof, Zurich, Switzerland
* Wettingen, Aargau, Switzerland
* Rapperswil-Jona, St Gallen, Switzerland
* Windisch, Aargau, Switzerland
* Eschenbach, St Gallen, Switzerland
* Wädenswil, Zurich, Switzerland
* Winterthur, Zurich, Switzerland
* Laufenburg, Aargau, Switzerland
* Dietikon / Im Berg, Zurich, Switzerland
Beispiele von aktuellen Ausschreibungen: People & Culture Partner (befristet für 12 Monate) in Wallisellen / Hof, Windisch, Eschenbach, Wädenswil, Winterthur; weitere Details ggf. in der jeweiligen Ausschreibung.
#J-18808-Ljbffr