Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen und Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetz in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markennetzwerk zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeugen Sie sich selbst von einer markenübergreifenden Zusammenarbeit mit uns!
Wir bieten ab sofort oder nach Vereinbarung eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an unserem Standort in Dietlikon an.
Aufgaben und Qualifikationen:
Deine Aufgaben:
* Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.
* Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche.
* Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten.
* Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, erste Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.).
* Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.).
Deine Benefits:
* Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Hohe Selbständigkeit
* Attraktive Anstellungsbedingungen
* Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
* 5 Wochen Ferien
* Familiäres Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern
Deine Aufgaben:
* Sämtliche administrativen Aufgaben des Employee Lifecycles vom Ein- bis Austritt inkl. Pflege in den Systemen (Workday, SAP, RTM, Abacus).
* Betreuung der Arbeitszeiterfassungssysteme (SAP & RTM und zukünftig Abacus).
* Schnittstelle zur Lohnadministration.
* Erstellen von monatlichen Reporting und Statistiken.
* Erteilen von telefonischen und schriftlichen Auskünften.
* Pflege und Verwaltung der elektronischen Personaldossiers.
* Unterstützung der HR-Leiterin und der HR-Managerin.
* Mitarbeit bei Projekten.
Dein Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur HR‑Assistentin / HR‑Assistent oder Erfahrung in der Personaladministration; Hohe IT‑Affinität (Microsoft Office, von Vorteil SAP und Abacus).
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch‑ und Englischkenntnisse von Vorteil.
* Hohe Selbständigkeit sowie Diskretion, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
* Freude an administrativen Arbeiten mit verschiedenen Systemen und Tools.
* Sehr gute Umgangsformen, kommunikativ aber dennoch verschwiegen.
* Aufgestellte, lernbereite und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Möchtest du mehr erfahren? Erste Fragen beantwortet dir Gina Ulmann, Head of HR, sehr gerne per Telefon oder E-Mail schreiben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Linde Schweiz
Frau Gina Ulmann
HR Manager
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