Du bist bereit für eine neue Herausforderung und möchtest etwas bewegen? Wir suchen eine Nachfolge für eine Schlüsselrolle, in der du zur Weiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems und des operativen Risikomanagements beiträgst und einen wichtigen Beitrag zur Prozesssicherheit und besseren Entscheidungsqualität leistest.
Was du bewegst
* Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des IKS sowie des operationellen Risikomanagements inklusive der Konzeption, Implementierung und Überwachung von Schlüsselkontrollen.
* Identifikation, Bewertung und Überwachung von strategischen, operationellen und externen Risiken sowie deren Auswirkungen auf Geschäftsprozesse.
* Definition, Dokumentation und Überprüfung von Kontrollen zur Sicherstellung der Prozessintegrität, Risikominimierung, Compliance und Effizienz.
* Erstellung von Berichten und Präsentationen an die Geschäftsleitung sowie aktive Begleitung und Koordination interner und externer Audits.
* Förderung einer risikobewussten Unternehmenskultur durch Trainings, Awareness-Massnahmen und Kommunikation.
* Zusammenarbeit mit IT und Compliance zur Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsprüfung oder einem vergleichbaren Bereich
* Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre im IKS, internen Audit oder Risikomanagement, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder in einem komplexen Produktionsumfeld
* Stark ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
* Fähigkeit, komplexe Risiken und Prozesse verständlich zu strukturieren und in wirksame Kontrollen zu verankern.
* Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
* Qualitätsbewusstsein und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Französisch (von Vorteil)
* Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
* Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
* Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
* Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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