Du liebst es im Labor zu arbeiten? Zudem interessiert dich Waschmittel und Reiniger und möchtest ein Produkt von der Entwicklung bis zum Verkauf begleiten? Wir sind überzeugt, dass wir im Team Grossartiges hervorbringen. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind daher die Basis unserer Zusammenarbeit. Diversität kennt keine Grenzen – genauso wie unsere Entwicklungsmöglichkeiten.
Was du bewegst
* Leistungs- und Anwendungstests durchführen, auswerten, protokolieren und kommentieren
* Allgemeine Labor- und Infrastrukturarbeit selbständig ausführen
* Herstellen von Rezepturen für Leistungstests und Kundenbemusterung sowie Implementieren und Entwickeln von neuen Methoden
* Stellvertretende Leitung für die Prüfung und zur Beurteilung von neuen oder alternativen Rohstoffen
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Chemie-, Pharma- oder Textillaborant*in, Lebensmitteltechnolog*in, Chemikant*in oder ähnliches
* Berufserfahrung: 1-3 Jahre in einer vergleichbaren Position
* Zielorientiertes Arbeiten, systematisches Problemlöseverhalten, hohe Qualitätsorientierung und Innovationskraft sowie ein ausgewogenes Sicherheits- und Risikobewusstsein
* Kenntnisse der Wirkungsweise von Wasch- & Reinigungsmittelns sowie der Funktion der wichtigsten Inhaltsstoffe (Bleiche, Enzyme, Tenside)
* Benennen des physikalisch-dynamischen Verhaltens von Pulver, Tabletten und Flüssigkeiten
* Anwenden von gängigen Pulver- & Flüssigverfahren
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
* Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
* Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
* Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
* Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Kennenlernen Team
* Abschlussgespräch vor VertragsausstellungAngebot & Vertragsausstellung (Digital)
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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