PpDu bist ein Frühaufsteher mit einer Leidenschaft fürs Backen? Du liebst es, mit deinen Händen etwas zu erschaffen, das Menschen glücklich macht? Dann komm in unsere Bäckerei und werde Teil eines Teams, das jeden Tag mit Hingabe und Kreativität arbeitet! /p h3Wichtige Hinweise /h3 pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p h3Was du bewegst /h3 ul liDu bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen Backwaren /li liÜberwachen der Produktion und führen von Teig-, Tisch- und Ofenarbeiten /li liDu setzt die Qualität- und Hygiene-Vorgaben um und bist der Botschafter der Produkte gegenüber unserer Kundschaft /li /ul h3Was du mitbringst /h3 pLehrabgänger sind ebenfalls willkommen. /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3 pDeutsch (fließend) /p ul liBereitschaft für flexible Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeiten /li liFreude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 pMitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze in der Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pUmfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. /p h3Migros Bank /h3 pHöhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. /p h3Ferien /h3 p5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. /p h3Aus- und Weiterbildung /h3 pWir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen internen Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. /p h3Sozialleistungen /h3 p730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. /p h3Bewerbung Kontakt /h3 pCarmen Pelusobr/HR Recruiterin /p h3Rekrutierungsprozess /h3 ul libVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) /b: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. /li libPersönliches Video- oder Telefon-Gespräch (FFB-Group) /b: Bei einer großen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. /li libProbearbeiten /b: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen. /li libAngebot Vertragsausstellung (FFB-Group) /b: Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr