Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Beschäftigungsdauer & Gehalt
unbefristet
CHF 160'000 - 170'000 bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
* Du verantwortest die finanzielle Abschlusserstellung nach IFRS und RVB‑FINMA
* Du entwickelst den Abschlussprozess, das Hauptbuch und die Wertschriftenbuchhaltung konzeptionell weiter
* Du arbeitest eng mit internen Einheiten sowie Konzernschnittstellen zusammen
* Du verantwortest die Steuerabrechnungen und bringst dich bei steuerlichen Fragestellungen ein und unterstützt Projekte fachlich
* Du treibst Digitalisierung und Automatisierung voran und erhöhst so die Effizienz in deinem Bereich
* Du führst ein Team von fünf Mitarbeitenden fachlich und personell und förderst deren Weiterentwicklung
Das bringst du mit
* Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni / FH) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
* Ausgeprägte Führungskompetenz mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung sowie in der gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Buchhaltung sowie in der Abschlusserstellung, idealerweise in der Finanzbranche
* Vertiefte Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und RVB‑FINMA sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Steuern (insbesondere Steuerabrechnungen und steuerliche Fragestellungen)
* Sehr gute Kenntnisse in SAP, idealerweise in einer S/4HANA‑Umgebung, Excel, etc.
* Strukturierte, analytische und belastbare Persönlichkeit mit einer zuverlässigen Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprachen von Vorteil
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlohnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 160'000 und 170'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job‑ und Topsharing.
Individuelle Entwicklung
Vielfältiges Aus‑ und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter‑ & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
Personalgutscheine
Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance‑Angebote sowie Reka oder ÖV.
Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.
Interne Netzwerke & Communities
Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Engagement fürs Klima
Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.
Gesellschaftliche Verantwortung
Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.
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