Nous recherchons notre prochain "créateur de talents" pour la Suisse romande. Si tu aimes tout particulièrement travailler avec les jeunes, que tu possèdes l'énergie et la pédagogie nécessaires et que tu es boulanger-pâtissier de métier, ce défi est fait pour toi!Responsable de la formation professionnelle des boulangers-pâtissiers suisse romande (f/h/d) Nous recherchons notre prochain "créateur de talents" pour la Suisse romande. Si tu aimes tout particulièrement travailler avec les jeunes, que tu possèdes l'énergie et la pédagogie nécessaires et que tu es boulanger-pâtissier de métier, ce défi est fait pour toi!
Ce que tu accomplis Recrutement, formation, gestion, accompagnement et développement d'environ 20 apprentis Boulangers-pâtissiers CFC / AFP (orientation boulangerie)
Coordination de l'apprentissage pratique avec les formateurs dédiés dans les différentes boulangeries maison
Gestion complète de la boulangerie interne du site d'Ecublens (laboratoire des apprentis) : la gestion des commandes, la production, la facturation, etc.
Collaboration active avec ta collègue de la formation professionnelle (LOG, EC, OMA, TDA / PDA) concernant l'organisation d'activités communes pour l'ensemble des apprentis
Contacts internes et externes avec les partenaires-clé de la formation des apprentis, avec les parents, les autorités, les partenaires sociaux, les RH, etc.
Diverses tâches administratives, organisationnelles et de planification
Ce que tu apportes Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC de boulanger-pâtissier-confiseur - orientation boulangerie
Expérience professionnelle: Expérience dans la formation d'apprentis en boulangerie
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine ainsi qu'une pratique préalable dans la formation et l'encadrement d'apprentis (idéalement avec des jeunes)
Connaissances professionnelles approfondies dans la production de pain, de produits de boulangerie, de pâtisserie et de confiserie
Enthousiasme prononcé pour le métier et affinités particulières pour la formation des jeunes
Compétences organisationnelles hors pairs, autonomie, compétences en communication et en présentation extrêmement développées
Créativité, courage et intérêt pour les nouveautés
Une parfaite maitrise du français avec de très bonnes connaissances de l'allemand (niveau B2 confirmé)
Français (capable de mener des négociations)
Allemand (bonnes connaissances)
Ce que nous te proposons Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé de maternité rémunéré (au lieu de 14), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2).
Prévoyance professionnelle: Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l'entreprise.
Prestations sociales: Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%
Restauration: De délicieux menus du jour à des prix imbattables.
Points Cumulus: Points x3 sur les denrées alimentaires, points x6 sur tous les autres produits.
Offres pour les collaborateurs: Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.
Ecole-club Migros: Remboursement de 70% max. des frais de cours / CHF 1'000 par cours sans limite annuelle
Formation et formation continue: Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.
Abonnement mobile: Abonnements de téléphonie mobile à tarif préférentiel auprès de Wingo, Digitec et Sunrise pour toi et trois personnes de ton entourage.
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte. Processus de recrutement Présélection des dossiers
Entretien avec RH et le département spécialisé
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Contact
Madame Natacha Lattion
HR Business Partner
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