Als Manager Engineering übernimmst Du die Verantwortung für ein interdisziplinäres Team und gestaltest die Zukunft innovativer Pharma-Sondermaschinenlösungen an unserem kleinen, dynamischen Standort in Frauenfeld.Dein zukünftiges WirkungsfeldFachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Engineering-Teams (Mechanik, Elektrik, Automation) inkl. Sicherstellung der effizienten RessourcennutzungVerantwortung für die technische Umsetzung von internationalen Kundenprojekten im Bereich pharmazeutischer Fill-/ Finish- Anlagen (Abfüllung, Verschliessung, Reinigung sowie Integration von Isolatoren)Verantwortung für die mechatronische Konzepterstellung in der Angebots- und Projektphase – unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, regulatorischen Vorgaben und wirtschaftlichen AspektenUmsetzung von Entwicklungs- und Kundenprojekten, gemäss qualitativer, zeitlicher und finanziellen Anforderungen, in enger Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktion, Qualitätssicherung und ServiceZusammenarbeit mit internationalen Partnern, Lieferanten und Kunden hinsichtlich technischer Anforderungen und ProjektzieleInitiierung und Umsetzung von Massnahmen von kontinuierlichen Verbesserungen – in enger Abstimmung mit anderen Engineering-Standorten und zentralen FunktionenWeiterentwicklung von Standards, Prozessen und Tools im EngineeringUnterstützung bei der technischen Kundenberatung und bei FAT/SAT weltweitWeshalb dir das gelingtAbgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung (10 Jahre+) im Sondermaschinenbau, idealerweise im pharmazeutischen UmfeldFührungserfahrung in einem technischen Umfeld (5 Jahre+)Fundierte Kenntnisse in Konzeption/Umsetzung, Standardisierung/Modularisierung von mechatronischen/funktionalen Produkten und Services im GMP-Umfeld inkl. Validierung und QualifizierungAusgeprägte interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit internationalen Kunden und TeamsErfahrung in der Budgetplanung und im Kostenmanagement technischer BereicheErfahrung im Change-Management technischer Systeme und ProzesseReisebereitschaft für internationale Einsätze im begrenzten Umfang (z. B. Abnahmen, Messen, Kundenabstimmungen)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)Was wir dazu beitragenFlexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche), Remote Work und Workation, unbezahlte Urlaube, Teilzeit-ModelleFörderung und individuelle Weiterentwicklung mit vielseitigen Aus-/WeiterbildungsangebotenGewinnbeteiligungen und attraktive Optionen im Rahmen der PensionskasseInternes Care & Case ManagementGrosszügiges SpesenreglementNoch Fragen oder Lust auf mehr Infos?Entdecke noch mehr vielfältige Vorteile, die wir dir bieten: - mehr als ein Arbeitsverhältnis→ Livia Rieder, HR Business Partnerin, übernimmt den Lead rund um den Bewerbungsprozess. Für jobinhaltliche Auskünfte steht dir Mark Lauterburg, Vice President Technology, gerne zur Verfügung.