PpStarte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. /p h3Wichtige Hinweise /h3 pBitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. /p pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p h3Was du bewegst /h3 ul liKundenorientierte Führung eines Bereichs /li liVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung /li liErreichung der Umsatz- und Kostenziele /li liSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich /li /ul h3Was du mitbringst /h3 pIdealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung /p pAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung /p pDeutsch (verhandlungssicher) /p ul liDu willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen /li liKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf /li liGute PC-Kenntnisse /li liBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liEigenverantwortung Freiraum – Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung /li liGezielte Förderung – Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen /li liAus- und Weiterbildung – Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen /li liHandy-Abo – Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente /li liMobilität – Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /li liMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /li liFreizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /li liSport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks /li liKlubschule Migros – Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen /li liKinderbetreuung – Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /li liBerufliche Vorsorge – Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /li liSozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /li liCumulus-Punkte – Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel /li liMigros Bank – Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /li liMitarbeiterangebote – Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /li /ul h3Bewerbung Kontakt /h3 pMelanie Knuchel /p pRecruiting Partner /p h3Hinweis für Personaldienstleister /h3 pFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p /p #J-18808-Ljbffr