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Du bist ein Organisationstalent mit einem scharfen Blick für Zahlen und Prozesse? Als Demand Planner sorgst du für eine präzise Absatzplanung und trägst dazu bei, dass unsere Produkte genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden – pünktlich und zuverlässig. Gemeinsam feiern wir Erfolge und schaffen Genussmomente für unsere Kunden. Werde Teil unseres Teams und bring deine Ideen ein!
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Delica AG
Delica AG Buchs
Bresteneggstrasse 4
5033 Buchs AG
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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Du pflegst und optimierst den Absatzplan (MTS, MTO, Aktionen, Sellouts) und sicherst eine hohe Planungsgenauigkeit.
Kernaufgabe
Du stellst die rollierende Absatzplanung sicher und berücksichtigst Markt- und Kundeninformationen.
Kernaufgabe
Du leitest interne Projekte und arbeitest aktiv an abteilungsübergreifenden Initiativen mit.
Kernaufgabe
Du koordinierst die Budgetierung in enger Zusammenarbeit mit Sales, Product Management und Finanzen.
Kernaufgabe
Aktive Teilnahme und inhaltliche Gestaltung im IBP-Zyklus, einschließich S&OE, S&OP sowie Supply- und Demand-Reviews.
Nebenaufgaben
Du unterstützt das Monitoring und Testing der SAP-Systemlandschaft.
Was du mitbringst
Mindestens 3 Jahre im Demand Planning sowie Berufserfahrung im Supply Chain Umfeld.
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung und eine weiterführende Ausbildung (mind. HF Niveau) im Bereich Supply Chain oder Betriebswirtschaft.
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (fliessend)
Zwingend
Sehr gute IT- und SAP-Kenntnisse (S4/HANA, SAP IBP).
Ein starkes Prozessverständnis innerhalb der Supply Chain und unternehmerisches Denken.
Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Daten zu interpretieren und fundierte Prognosen zu erstellen.
Kommunikationsstärke, um effizient mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Was wir dir bieten
Flexibler Arbeitsort / Home Office: 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%
Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase, Migros Bank. Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Bewerbung & Kontakt
Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation: Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschließend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung: Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
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