Du möchtest technische Innovationen vorantreiben und die Zukunft unserer Produktionsanlagen aktiv mitgestalten? Mit deinem Know-how schaffst du echte Veränderungen und trägst dazu bei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam im Team setzen wir auf Pioniergeist, feiern Erfolge und schaffen Genussmomente – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Was du bewegst
* Du planst und realisierst anspruchsvolle Investitionsprojekte von der Budgeterstellung bis zur Übergabe an den Betrieb und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher.
* Du begleitest den operativen Betrieb und optimierst Produktionsanlagen durch Evaluationsprozesse, Effizienzsteigerungen und innovative Lösungen.
* Du sicherst die technische Betriebsbereitschaft durch größere Umbau- und Revisionsprojekte und unterstützt das Unterhaltspersonal sowie die Linienverantwortlichen fachlich bei Reparaturen sowie bei kleineren Projekten.
* Du treibst Automatisierungs- und Wachstumsprojekte voran und bringst unsere Produktionsprozesse auf das nächste Level.
* Du stellst sicher, dass interne Vorschriften und Qualitätsstandards eingehalten werden, und sorgst für nachhaltige Verbesserungen.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
* Fachrichtung: oder Fachhochschule in einem technischen Bereich, ergänzt durch anlagenspezifische Weiterbildungen.
* Berufserfahrung: 4–5 Jahre in der Leitung von technischen Projekten oder im Bereich Engineering (idealerweise im Lebensmittelumfeld).
* Fundierte Kenntnisse in Prozessen und Abläufen, auch abteilungsübergreifend.
* Unternehmerisches Denken und eine effiziente, präzise Arbeitsweise mit starker Zielorientierung.
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu bearbeiten.
* Du bist datenaffin und systemgewandt (Office/BI, SAP & Co.), eignest dir neue Tools schnell an und setzt KI verantwortungsvoll ein.
* Du bringst einen pragmatischen Ansatz mit, mit dem du Entscheidungen beschleunigst und Routinen effizient automatisierst.
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
* Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat
* Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
* Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
* Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
* Krankenversicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
* Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
* Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
* Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
* Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönliches Video- oder Telefongespräch
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
#J-18808-Ljbffr