Das machst du
Technische Projektierung von Neuanlagen sowie Um- und Ausbauten
Zeichnen von elektromechanischen Anlagen und Einrichtungen: Prinzip- und Elektroschemata, Steuerungen, Schranklayouts, Kabelanlagen usw.
Erstellung von technischen Anlagedokumentationen, Ausschreibungsunterlagen und Offertanfragen
Periodische Funktionsprüfungen von Schutzeinrichtungen
Inbetriebssetzungen, Störungsbehebungen (Level 2)
Das bringst du mit
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroplaner:in EFZ oder Automatiker:in EFZ oder vergleichbar
Bereitschaft eine berufsbegleitende HF-Ausbildung zu absolvieren
Technisches Interesse, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) und MS Office Programmen
Eigenverantwortliches, zuverlässiges Arbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
41‑Stunden‑Woche
Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
Ferienkaufmöglichkeit
Home‑Office je nach Funktion möglich
Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
Bezahlte Kurzpausen Vor‑ & Nachmittags
Leistung wird belohnt
Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
Marktgerechte Entlöhnung
13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
Freiwillige Sparbeiträge möglich
Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60 . Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
Traineeprogramme
Coaching- oder Mentoring‑Angebote
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag
Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung
Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits
Gratisparkplätze an den meisten Standorten
E‑Autos gratis laden an den meisten Standorten
Diverse Vergünstigungen
Kurse wie Sprach‑, Tennis- und Langlaufkurse
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