Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben.
Sie werden
1. für die Marktentwicklung und die Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele in Ihrem Bereich verantwortlich sein
2. ein Team von derzeit fünf Senior Vorsorgeberater/innen Firmenkunden (Mandatsleiter/innen) führen und diese bei komplexen Sachverhalten unterstützen
3. selber Kunden für das Beratungs- und Betreuungsangebot des Brokergeschäft akquirieren und in den Bereichen Pensionskasse und Personenversicherungen (KTG, UVG, UVG-Z) betreuen
4. für Ausschreibungen/Submissionen, sowie für das Führen von Verhandlungen mit möglichen Versicherungs- und Vorsorgeanbietern, verantwortlich sein und Ergebnisse in einem Vergleichsmodell finalisieren
5. auf Projektebene autonome Vorsorgeeinrichtungen beraten, bei der Transformation und ALM Fachfragen beraten, dies zusammen mit den Fachbereichen Unternehmens- und Institutionelle Kunden
6. aktiv mit Tandempartnern Cross-Selling-Opportunitäten eruieren und vorantreiben
7. die Bank nach innen und nach aussen vertreten und bei Fachveranstaltungen und Kundenanlässen als Referent/in überzeugen und begeistern
8. Projektaufgaben in Ihrem Fachbereich und in der Region übernehmen oder als Sparingpartner begleiten
9. an der Weiterentwicklung des Brokergeschäfts und im Leitungsgremium Vorsorge aktiv mitarbeiten
10. mit zusätzlicher Option auf Leitung des Fachsupports für den Themenbereich Brokerage und Finanzplanung mit aktuell sechs Fachexperten/innen
Sie bringen
11. eine betriebswirtschaftliche und/oder abgeschlossene Weiterbildung im Pensionskassen- resp. Sozialversicherungsbereich
12. eine Eintragung im FINMA-Vermittlerregister oder die nötigen Voraussetzungen dafür
13. aktuelle Marktkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einer Versicherungsgesellschaft, einem Broker oder einer Sammel-/ Gemeinschaftsstiftung, in der Firmenkundenberatung im Bereich Pensionskassenlösungen und Personenversicherungen
14. Führungserfahrung
15. eine gewinnende, lösungs- und führungsorientierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesenen Kommunikationsfähigkeiten
16. Bereitschaft, Veränderungen in der strategischen Ausrichtung vorzuleben und im Führungsalltag zu verankern
17. ein gutes Netzwerk in der Region
18. ausgeprägte Sprachkenntnisse der französischen Sprache (mündlich)
19. Reisebereitschaft in den Regionen Bern und Romandie
Wir bieten
Aufgaben
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen.
Kultur
Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur.
Organisation
Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege.
Entwicklung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente.
Flexible Anstellungsbedingungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.
Sonderkonditionen
Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit.