Betriebselektriker Instandhaltung Produktionsanlagen (m/w/d)
Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst abwechslungsreiche Arbeit, bei der du dein Wissen einbringen und Neues lernen kannst. Dann freut sich unser Team Betriebsunterhalt auf deine Bewerbung.
Was du bewegst
Du stellst die Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen sicher
Du behebst selbstständig Störungen an den Produktionsanlagen
Du führst periodische Wartungsarbeiten durch
Du hältst geltende Richtlinien und gesetzliche Vorgaben ein
Du bist verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
Du evaluierst Anlagenoptimierungen und setzt diese um
Du arbeitest im Schichtbetrieb mit alternierenden drei Schichten inkl. Pikett
Du arbeitest bei Bedarf in Projekten bei Installationen und Inbetriebnahmen
Was du mitbringst
Bildung: Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Elektroinstallateur, Automatiker oder gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Instandhaltung
Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder eine Bewilligung für besondere Anlagen gemäss NIV Art. 15 oder erfüllen der Voraussetzungen
Analytische Denk- und systematische Vorgehensweise bei der Störungssuche
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbständigen Arbeiten
Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office
Du bist ein sympathischer und offener Teamplayer
Deutsch (fließend)
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
ProbearbeitenKennenlernen Team
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner
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