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Aufgaben der Stelle
PbDein Verantwortungsbereich /b /pliFachliche und personelle Leitung des Accounting-Teams /liliVerantwortung für die ordnungsgemässe Führung der Betriebs- und Finanzbuchhaltung /liliErstellung von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Betriebsbuchhaltung /liliErstellung von Monatsreportings an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat /liliSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben /liliVerantwortung für Debitoren-, Kreditoren-, Hauptbuch- und Anlagenbuchhaltung /liliSteuerung und Optimierung von Abschluss- und Reportingprozessen /liliZusammenarbeit mit externen Revisionsstellen, Steuerberatern und Behörden /liliLiquiditätsplanung sowie Unterstützung im Cash-Management /liliWeiterentwicklung interner Kontrollen und Prozesse /liliUnterstützung bei ERP- und Digitalisierungsprojekten /liliAnsprechpartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche in finanzrelevanten Fragestellungen /liliFührung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Accounting /li pbDu bringst mit /b /pliAbgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesenbr/(z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, dipl. Expert/in Rechnungslegung Controlling, FH/Uni) /liliMehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einer Führungsfunktion /liliSehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards (OR und allenfalls Swiss GAAP FER) /liliErfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Finanzprozessen /liliAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /liliDienstleistungsorientiertes Auftreten und ausgeprägter Teamgeist /liliHohe Verantwortungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität /liliFührungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil /li pbWir bieten dir /b /plibAktive Mitgestaltung: /bDie Möglichkeit, deine Ideen einzubringen – bei uns wird Engagement wirklich geschätzt! /lilibTeamspirit: /bWir leben eine offene, freundliche und gemeinschaftliche Unternehmenskultur – sei es im täglichen Arbeiten, bei einem Apéro oder einem unserer regelmässigen Mitarbeiterevents /lilibAugenhöhe: /bZusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der jeder ab dem ersten Tag wertgeschätzt wird /lilibWeiterentwicklung: /bWir fördern unsere Mitarbeitenden nicht nur «on the job», sondern unterstützen auch externe Weiterbildungen - die Möglichkeit, dich zum Bauleitenden-Techniker weiterzuentwickeln, ist für uns selbstverständlich /lilibWork-Life-Balance: /bFlexible Arbeitsmodelle wie Pensumsänderung, unbezahlter Urlaub um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren /lilibExterne Mitarbeiterberatung: /bUnterstützung in allen Lebenslagen durch professionelle Beratung von unserem Partner /lilibAttraktive Benefits: /bTickets für sportliche oder kulturelle Veranstaltungen oder Brands for Employees (jede Woche neue Angebote) /lilibGesundheitsmanagement: /bRabatt aufFitness-Abos oder bike to work, lohnen sich wirklich für dein Wohlbefinden /lipbNoch eins… /b /ppDu oder Sie? Für uns keine Frage. Ob Lernende, Techniker*innen, Service Manager oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten und authentischen Firmenkultur auf Augenhöhe. Weil wir wollen, dass du uns so kennenlernst, wie wir sind und das bereits ab dem ersten Kontakt. /ppbIst das was für dich? /b /ppbZögere nicht und kontaktiere uns noch heute! /b /ppYves Bärtschi freut sich auf deine schriftlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerbungsbutton. /ppKilchenmann AG /ppBernstrasse 95 /pp3122 Kehrsatz /p
