Im Departement Soziales sind wir zuständig für das Personalmanagement der Sozialen Dienste und der KESB (ca. 500 Mitarbeitende). Dabei gehen wir gerne mutig neue Wege und bringen durch unsere Dienstleistungen die Organisation und deren Menschen voran. Spricht Sie diese Haltung an? Dann freut sich unser motiviertes Team auf Sie als engagierte HR-Fachperson per Januar 2025 oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben
1. Rekrutierungsbegleitung bei der Gewinnung von Fach- und Führungspersonen
2. Sparringpartner:in für die Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalthemen
3. Prozessführung bei Langzeitabsenzen in Koordination mit dem Case Management
4. Mitwirkung in verschiedenen Themenbereichen wie Lohnmassnahmen, Budget, Stellenplan und Controlling
5. Projektmitarbeit und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten
Ihr Profil
6. Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (mindestens Stufe HF/Bachelor/CAS)
7. Erfahrung und Kompetenz in der operativen HR-Beratungstätigkeit
8. Fähigkeit komplexe und neue Fragestellungen lösungsorientiert anzupacken
9. Schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsorientierung
10. Initiative Persönlichkeit, die eigenverantwortliches Arbeiten und den Austausch im Team pflegt
Was bieten wir
11. Verantwortungsvolle Aufgabe in einem werteorientierten Arbeitsumfeld
12. Vielfältige Organisation in Veränderungsprozessen
13. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
14. Bahnhofsnaher Arbeitsort im Herzen Winterthurs
15. Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite