Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Aktive Betreuung eines eigenen (vorwiegend kommerziellen) Recovery-Portfeuilles im deutschsprachigen Raum der Schweiz, inkl. Positionsführung in den Systemen
Kernaufgabe
Beurteilen von Chancen und Risiken sowie Festlegung von Strategie und Massnahmen bei kommerziellen Kreditkunden mit Sanierungs-/Restrukturierungsbedarf
Kernaufgabe
Ermittlung des Wertberichtigungspotenzials pro Kreditposition
Kernaufgabe
Wahrnehmung der delegierten Recovery-Kompetenzen und Antragsstellung an höhere Instanzen
Nebenaufgaben
Support bei Recovery-spezifischen Fragen vom Vertrieb
Nebenaufgaben
Unterstützung bei konzeptionellen oder regulatorischen Themen sowie Reportingaufgaben
Was du mitbringst
Mindestens 6 Jahre fach- und funktionsspezifiksche Berufserfahrung bei einer in der Schweiz im KMU-Geschäft tätigen Bank.
Kommerzielles Credit Recovery
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Banking & Finance
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Englisch (gute Kenntnisse)
Zwingend
Ein Flair für Verhandlungen mit kommerziellen Kreditkunden in schwierigen Situationen
Zwingend
Analytisches Denken, um die Hauptprobleme eines Recovery-Kunden rasch zu erkennen
Zwingend
Beständigkeit bei der Umsetzung von Massnahmen auf Kreditpositionen
Zwingend
Versteht mit seinem/ihrem breiten Bankfachwissen alle gängigen Bankkreditgeschäfte und hat tiefe Kenntnisse innerhalb des kommerziellen Kreditgeschäfts und bei der Anwendung von SchKG / OR.
Gewünscht
Kenntnisse / rasche Auffassungsgabe für bankinterne Systeme
Was wir dir bieten
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching
Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Du-Kultur
Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Flache Hierarchien
Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Moderne Infrastruktur
Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz