Produktmanager Prozesssensoren - Jobbeschreibung
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Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Sie haben ein Gespür für Märkte und Technik? Dann gestalten Sie die Zukunft der Prozesssensorik mit Füllstand, Durchfluss, Druck, Temperatur und Analyse-Sensoren. Mit Ihrem Know-how entwickeln Sie unser innovatives Sensorportfolio strategisch weiter und bringen es international voran.
* Produktverantwortung für das zugewiesene Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
* Weiterentwicklung und Vermarktung des Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Leiter Business Unit, basierend auf den Markt-, Kunden-, Portfolio- und Wettbewerbsanalysen
* Definition der Anforderungen für Innovationen und Abstimmung mit RD in den Entwicklungsprojekten
* Produktpositionierung und Definition eines wettbewerbsfähigen Pricings
* Koordination und Durchführung weltweiter Markteinführungen in Zusammenarbeit mit unseren internationalen Vertriebsorganisationen
Voraussetzungen:
* Bachelor- oder Masterabschluss in Elektronik / Elektrotechnik / Instrumentation oder Mechatronik
* Berufserfahrung idealerweise im Produktmanagement
* Fundiertes Verständnis von Sensoren, Messtechnik oder Elektronik mit Erfahrung von Prozessanwendungen für Flüssigkeiten oder Gase
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zugänge und Vorteile:
* Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
* Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
* Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
* Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
* Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
* Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
* Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
* Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
* Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
* Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeiter von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.