Strategie- & Transformationspartner - Französischsprachig (F/M/X)MANTU GROUP SAGeneva
Auf einen Blick
Veröffentlicht: 01 Juli 2025
Pensum: 100%
Arbeitsort: Geneva
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Stellenbeschreibung
Trete unserem Team bei und starte ein neues Abenteuer in einem internationalen und dynamischen Umfeld, in dem du deine Karriereerwartungen in einer schnell wachsenden Organisation erfüllen kannst.
Wir suchen einen wirkungsorientierten Strategy & Transformation Manager. In enger Zusammenarbeit mit dem Executive Committee, Geschäftsführern und funktionalen Teams werden Sie unseren strategischen Plan Accelerate 2030 in umsetzbare Fahrpläne übersetzen, bereichsübergreifende Umsetzung orchestrieren und nachhaltige Veränderungen im gesamten Konzern verankern. Sie werden auch an der Strategiegestaltung oder -aktualisierung auf Konzern-, Geschäftsbereichs- und/oder Funktionsebene beteiligt sein.
Ihre Aufgaben
1. Strategieentwicklung oder -aktualisierung (3 Monate im Jahr)
Rahmen und Fahrplan für Konzern-/Markenstrategieprojekte erstellen
Interne, Kunden- & Marktinformationen auswerten, um Optionen zu gestalten
Workshops mit der Geschäftsführung durchführen, um Entscheidungen zu treffen
Einen klaren strategischen Plan mit quantifizierten OKRs liefern
2. Strategische Planung & Priorisierung
Quartalsweise Planungssitzungen organisieren, um langfristige Ambitionen in 90-Tage-Aktionspläne zu übersetzen
Initiativen in einem einzigen Transformations-OKR-Dashboard konsolidieren
3. Projektmanagement und Governance
Als Transformationspartner für eine bestimmte strategische Säule bieten Sie fachliche Beratung für Säulen-/Arbeitsstromverantwortliche und helfen bei der Strukturierung von Planungs- & Ausführungsprozessen
Monatliche Leistungsüberprüfungen und Entscheidungsforen moderieren
Gemeinsames PMO-Handbuch, Vorlagen & Kennzahlen bereitstellen, um die Umsetzung von Initiativen voranzutreiben und Fortschritte zu verfolgen sowie Risiken zu erkennen
Praktische Unterstützung bei gefährdeten Initiativen anbieten
Veränderungen vorantreiben
4. Reporting & Marktinformationen
Gruppen-Governance-Meetings & ExCom-Deep-Dives vorbereiten und/oder moderieren
Wettbewerbsbeobachtung überwachen
5. Personalentwicklung
Einen Analysten führen und coachen
Eine leistungsstarke, inklusive Kultur fördern
Ihr Profil
Strategische Problemlösung & kritisches Denken – Fortgeschritten
Projektmanagement – Fortgeschritten
Change Management – Fortgeschritten
Analytik & quantitative Modellierung – Fortgeschritten
Schriftliche & mündliche Kommunikation – Fortgeschritten
Storytelling – Fortgeschritten
Microsoft Suite (PowerPoint & Excel) – Fortgeschritten
Stakeholder-Engagement – Mittelstufe
Führung & Teamentwicklung – Mittelstufe
Wettbewerbsbeobachtung – Grundkenntnisse
Akademischer Hintergrund: Masterabschluss in Management, Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich
Berufserfahrung: 5 Jahre, davon mindestens 2 Jahre in einer Top-Strategieberatung, Investmentbank oder Corporate Strategy / Transformation Team
Fließend in Französisch und Englisch
Sie sind in der Lage, Entscheidungen voranzutreiben, Stakeholder einzubinden und komplexe Informationen effektiv zu synthetisieren
Was wir bieten
Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
Ein lebendiger Arbeitsplatz, der häufig zu internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.) zusammenkommt
Starke Verpflichtungen zur CSR, insbesondere durch die Teilnahme an unserem WeCare Together-Programm
“Mantu ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Vielfalt in der Belegschaft ein und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Zu diesem Zweck begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.”
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