Ihre Aufgaben
Leitung der umfassenden Personaladministration
Erfassung und Verwaltung der Personalstammdaten
Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen sowie der dazugehörigen Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen
Gesamtverantwortung für die Lohnbuchhaltung
Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
Durchführung allgemeiner administrativer Aufgabe
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Zusatzausbildung im Bereich HR und/oder im Sozialversicherungswesen von Vorteil
Langjährige Erfahrung in der HR-Administration, inklusive Payroll
Sehr gute Deutschkenntnisse für klare Kommunikation
Gewissenhafte und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert
Präzise und effiziente Arbeitsweise
Das dürfen Sie erwarten
Attraktive Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Sehr gutes Arbeitsklima
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Michael Attinger - Telefon: 055 220 60 81 oder via E-Mail attinger@workmanagement.ch Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Bewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden.