Ph3Impact et Reach /h3 pREACH est né en 2010 en tant qu'initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les applications opérationnelles par satellite (UNOSAT). L'objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d'information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d'urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion des informations pour les acteurs de l'aide à travers trois services complémentaires : (a) l'évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH; b) analyse de la situation à l'aide de l'imagerie satellite; c) mise à disposition de bases de données et d'installations de cartographie (Web) et d'expertise connexes. /p pIMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L'organisation gère plusieurs initiatives, dont l'initiative REACH. L'équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l'initiative d'ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d'ACTED dans ses domaines d'intervention. /p h3Spécialiste SIG, Remote Sensing Gestion des données /h3 pDurée du contrat: 6 moisbr/Lieu de travail: N’Djamenabr/Date de commencement: Août 2026 (Pending Funding confirmation)br/Departement : Unité recherche /p h3PROFIL DU PAYS /h3 pLe Tchad fait face à une crise humanitaire prolongée caractérisée par une combinaison de vulnérabilités structurelles, de chocs climatiques et de dynamiques régionales instables. Les besoins humanitaires continuent de croître dans un contexte de ressources limitées, accentuant la nécessité d’une priorisation fondée sur des données fiables et actualisées. /p pDans ce contexte, les lacunes informationnelles demeurent significatives, notamment en ce qui concerne l’analyse multisectorielle, les dynamiques de vulnérabilité liées au climat et les mécanismes de redevabilité. Par ailleurs, la multiplication des initiatives de collecte de données, souvent non coordonnées, souligne la nécessité de rationaliser les efforts d’évaluation afin d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles et de renforcer la cohérence de la réponse humanitaire. /p pPrésente au Tchad depuis 6 mois, IMPACT Initiatives est en phase de consolidation de son positionnement stratégique. Dans ce cadre, la mission vise à renforcer son rôle en tant qu’acteur clé de la production d’analyses indépendantes, à forte valeur ajoutée, permettant d’éclairer la planification humanitaire et de combler les lacunes critiques en matière d’information. /p pLes priorités programmatiques incluent notamment la mise en œuvre de la MSNA 2026, le développement d’analyses climatiques et de risques à travers l’initiative SCALE, le déploiement d’approches territorialisées avec AGORA (en partenariat avec ACTED), ainsi que le renforcement des systèmes de gestion de l’information et des mécanismes de redevabilité. /p h3FONCTIONS /h3 pSous la responsabilité du/de la Country Representative IMPACT ou de ses délégués, le/la Spécialiste SIG, Remote Sensing Gestion des données est chargé.e de piloter, structurer et coordonner l’ensemble des activités liées aux SIG, à l’analyse satellitaire et à la gestion des données au Tchad. /p pIl/elle assure l’orientation stratégique et technique des systèmes d’information, garantit la qualité, la cohérence et l’innovation des produits analytiques, et encadre une équipe composée de 3 personnes (SIG/RS et Data). /p h3RESPONSABILITÉS /h3 bSupervision des systèmes d’information, bases de données et SIG /b ul liSuperviser le développement, la mise à jour et la qualité des bases de données SIG de référence (COD) et des bases de données internes ; /li liGarantir la capitalisation et l’intégration des données terrain dans les systèmes d’information ; /li liDéfinir et mettre en œuvre des solutions efficaces de gestion et d’analyse des données conformes aux standards IMPACT ; /li liAssurer la structuration et l’interopérabilité des bases de données pour soutenir les cycles de recherche. /li /ul bCartographie, Remote Sensing et analyse spatiale /b ul liSuperviser la production de cartes, produits SIG et analyses spatiales pour l’ensemble des projets ; /li liCoordonner les demandes, le traitement et l’analyse d’imagerie satellitaire en lien avec le siège ; /li liDévelopper et piloter des analyses spatiales avancées (risques, climat, déplacements, catastrophes) ; /li liGarantir l’intégration des approches géospatiales dans les cycles de recherche et les méthodologies d’échantillonnage ; /li liAssurer l’innovation technique en matière de SIG et Remote Sensing. /li /ul bGestion, analyse et production de données /b ul liSuperviser la conception des outils de collecte (KoBo/ODK), des plans d’analyse et des processus de nettoyage des données ; /li liGarantir la qualité des données collectées et leur validation selon les standards IMPACT ; /li liSuperviser les analyses statistiques et quantitatives (R, Python, STATA, etc.) ; /li liAssurer la production de livrables analytiques (tableaux de bord, cartes web, rapports, graphiques) ; /li liVeiller à la validation des produits par le siège avant diffusion. /li /ul bSupervision des cycles de recherche (composante technique) /b ul liAppuyer la conception méthodologique des recherches en intégrant les dimensions data et géospatiales ; /li liAssurer la cohérence entre collecte, gestion, analyse et restitution des données ; /li liSuivre les délais et la qualité des outputs tout au long du cycle de recherche ; /li liIdentifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées. /li /ul bManagement d’équipe et coordination interne /b ul liAssurer la gestion hiérarchique directe d’une équipe de 3 personnes (SIG/RS et Data) ; /li liDéfinir les priorités, organiser le travail et suivre les performances ; /li liGarantir la qualité des livrables produits par l’équipe ; /li liConduire les évaluations de performance et soutenir le développement des compétences ; /li liAssurer une coordination étroite avec les équipes recherche, opérations et support. /li /ul bRenforcement des capacités et support technique /b ul liIdentifier les besoins en formation SIG, Remote Sensing et Data ; /li liDévelopper et déployer des outils de formation internes ; /li liFournir un appui technique transversal aux équipes pays ; /li liPromouvoir le transfert de compétences et l’autonomisation des équipes. /li /ul bAssurance qualité, procédures et innovation /b ul liGarantir le respect des standards IMPACT dans la production des données et analyses ; /li liAssurer la liaison avec le siège pour le contrôle qualité ; /li liDévelopper et améliorer les procédures internes de gestion de l’information ; /li liPromouvoir des approches innovantes en data et analyse géospatiale. /li /ul bEngagement externe et représentation /b ul liReprésenter IMPACT sur les questions SIG, Remote Sensing et Data auprès des partenaires ; /li liParticiper aux mécanismes de coordination humanitaire ; /li liPrésenter les résultats analytiques aux partenaires ; /li liContribuer au positionnement stratégique d’IMPACT comme acteur clé de la gestion de l’information. /li /ul bContribution stratégique /b ul liContribuer à la stratégie pays en matière de gestion de l’information et d’analyse ; /li liIdentifier des opportunités programmatiques liées aux systèmes d’information ; /li liSoutenir le développement d’approches coordonnées et harmonisées de collecte et d’analyse de données ; /li liFournir des recommandations techniques pour orienter les priorités analytiques. /li /ul pLe/la Spécialiste assurera la confidentialité la plus stricte de toutes les données collectées et des processus connexes, en veillant au respect intégral des politiques de protection des données d’IMPACT. /p pDans le cadre de sa mission, le/la responsable de recherche sera accueilli.e par Acted, partenaire mondial d'IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du directeur national d'Acted et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finance. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d'Acted en matière de sécurité, d'administration et de ressources humaines, logistiques et financières. /p h3CONDITIONS REQUISES /h3 ul liMaster dans un domaine pertinent (SIG, data science, géographie, statistiques ou équivalent) ; /li liMinimum 4 ans d’expérience professionnelle pertinente, incluant une expérience en management ; /li liExcellente maîtrise des outils SIG (ArcGIS, QGIS) et des outils d’analyse de données (R, Python, STATA, etc.) ; /li liExpérience avérée en Remote Sensing et utilisation d’imagerie satellitaire ; /li liSolides compétences en gestion de bases de données et systèmes d’information ; /li liExpérience en contexte humanitaire fortement souhaitée ; /li liExcellentes capacités analytiques et de structuration ; /li liCompétences confirmées en gestion d’équipe et renforcement de capacités ; /li liExcellentes compétences en communication écrite et orale ; /li liCapacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités ; /li liMaîtrise du français requise, anglais fortement souhaité ; /li liExpérience en Afrique de l’Ouest/Centrale souhaitée. /li /ul h3REMUNERATION ET AVANTAGES /h3 ul liPour ce poste, le salaire se situe entre 3’420 CHF et 3’480 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD. /li liLes salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs. /li liHébergement et nourriture dans une maison d'hôtes. NB - IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays. /li liAdhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement. /li liBillets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts) /li liRR après 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet. /li liContribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels) /li liCongé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant. /li liInitiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ; /li liInscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat. /li liIMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr