Suchen Sie eine Rolle, in der Payroll und Nachhaltigkeit zusammenkommen? Steigen Sie jetzt in die Lohnbuchhaltung einer dynamischen Schweizer Unternehmung ein!
Ein etabliertes Schweizer Familienunternehmen aus der Nachhaltigkeitsbranche erbringt hochwertige Dienstleistungen an mehreren Standorten und setzt auf digitale HR-Prozesse. Werte wie Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Fortschritt prägen die Kultur; moderne Tools, E-Dossiers und klare Abläufe gehören zum Alltag. Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Unternehmen Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
* Steuerung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 650 Mitarbeitende über mehrere Standorte inklusive Mutationen, Kontrollen und Jahresendarbeiten, mit sechs Lohnläufen und hohem Qualitätsanspruch
* Sicherstellung der Zeiterfassungs- und Absenzenprozesse von der Monatskontrolle bis zur Klärung von Sonderfällen, eng abgestimmt mit Linienverantwortlichen und dem HR-Services-Team
* Bearbeitung und Koordination von Sozialversicherungsfällen über alle relevanten Träger hinweg, inklusive Melde- und Leistungsprozesse sowie dem Nachführen der e-Dossiers und der nachvollziehbaren Dokumentation
* Verantwortung für HR-Systemthemen im Abacus, Erstellung von aussagekräftigen Reports und Statistiken und aktive Mitarbeit in Verbesserungsprojekten mit IT und Finanzen für durchgängig digitale Abläufe
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung ergänzt durch eine anerkannte Weiterbildung in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen, die Ihr fundiertes Praxiswissen im Payroll-Umfeld untermauert
* Vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen wie Sachbearbeitung Sozialversicherungen, Personaladministration oder HR-Fachausweis, die Ihre Entwicklung in Richtung breiter HR-Verantwortung unterstützen
* Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Sozialversicherungspraxis, versierter Umgang mit Abacus sowie sicheren MS-Office-Skills, gepaart mit hoher Zahlenaffinität und Routine im Reporting
* Sie agieren verlässlich, organisiert und serviceorientiert; kombiniert mit Umsetzungsstaerke, Hands-on-Mentalitaet in einem digitalen Umfeld
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Grosszügige Ferienregelung mit mindestens fünf Wochen und je nach Alter zusätzlicher Ferienzeit, kombiniert mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten an ein bis zwei Tagen pro Woche
* Sie profitieren von einer attraktiven Vorsorge über eine firmeneigene Pensionskasse mit hälftiger Beitragsbeteiligung sowie soliden Risikoleistungen für noch mehr finanzielle Sicherheit
* Mitarbeitendenvorteile wie vergünstigte Produktekonditionen, Gratis-Parkplätze und gelebte Team-Events schaffen spürbaren Mehrwert und unterstützen ein kollegiales ArbeitsumfeldSie dürfen sich auf eine faire Empfehlungsprämie bei erfolgreichen Mitarbeitendenempfehlungen sowie auf Dienstaltersgeschenke in Form von Prämien und zusätzlichen Ferientagen freuen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Bei Fragen stehe ich Ihne zur Verfügung: 044 250 86 96
* Position: Payroll Spezialist/in
* Prozent: 80-100
* Branche: HR
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