Ph3Head of Accounting /h3 h3Verantwortungsbereich /h3 ul liFachliche und personelle Leitung des Accounting-Teams /li liVerantwortung für die ordnungsgemäße Führung der Betriebs- und Finanzbuchhaltung /li liErstellung von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Betriebsbuchhaltung /li liErstellung von Monatsreportings an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat /li liSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben /li liVerantwortung für Debitoren-, Kreditoren-, Hauptbuch- und Anlagenbuchhaltung /li liSteuerung und Optimierung von Abschluss- und Reportingprozessen /li liZusammenarbeit mit externen Revisionsstellen, Steuerberatern und Behörden /li liLiquiditätsplanung sowie Unterstützung im Cash-Management /li liWeiterentwicklung interner Kontrollen und Prozesse /li liUnterstützung bei ERP- und Digitalisierungsprojekten /li liAnsprechpartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche in finanzrelevanten Fragestellungen /li liFührung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Accounting /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liAbgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung im Finanz‑ und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz‑ und Rechnungswesen, dipl. Expert/in Rechnungslegung Controlling, FH/Uni) /li liMehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einer Führungsfunktion /li liSehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards (OR und allenfalls Swiss GAAP FER) /li liErfahrung mit ERP‑Systemen und digitalen Finanzprozessen /li liAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liDienstleistungsorientiertes Auftreten und ausgeprägter Teamgeist /li liHohe Verantwortungsbereitschaft und Hands‑on‑Mentalität /li liFührungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil /li /ul h3Benefits /h3 ul liAktive Mitgestaltung: Möglichkeit, Ideen einzubringen /li liTeamspirit: offene, freundliche und gemeinschaftliche Unternehmenskultur /li liAugenhöhe: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Wertschätzung ab dem ersten Tag /li liWeiterentwicklung: Förderung von Mitarbeitenden, Unterstützung externer Weiterbildungen /li liWork‑Life‑Balance: Flexible Arbeitsmodelle, unbezahlter Urlaub zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben /li liExterne Mitarbeiterberatung: Unterstützung in allen Lebenslagen durch professionelle Beratung /li liAttraktive Benefits: Tickets für sportliche oder kulturelle Veranstaltungen, Angebote von Wochen /li liGesundheitsmanagement: Rabatt auf Fitness‑Abos, Bike‑to‑Work‑Programme /li /ul pWir freuen uns auf deine schriftlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. /p /p #J-18808-Ljbffr