Overview
Spannende Funktion, in HR Konzepte & Prozesse sinnvoll mit IT Systemen und Funktionen verknüpft werden sollen.
Ihr Know-how, Ihre Innovationskraft und Ihre vielfältigen Erfahrungen aus Projektmanagement machen hier unter anderem den Unterschied:
Responsibilities
* Entwicklung sowie Automatisierung von HR Standards
* Ausarbeitung von Systemanforderungen für HR Fachkonzepte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
* Entwicklung & Nutzung der HR IT-Systeme mit engem Kontakt zum Team IT
* Superuser SAP HR sowie für weitere Systeme und e-Recruiting-Tools
* Verantwortung für HR Analytics und Personalcontrolling-Daten
* Führen von HR Entwicklungsprojekten sowie Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten
Qualifications
* Hochschulabschluss im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
* Muttersprache Deutsch oder Französisch mit jeweils sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie Englisch ab B1 Niveau
* Fundierte Kenntnisse von HR-IT-Tools, wie SAP
* Von Vorteil Erfahrung in Personalcontrolling und Analytics
* Analytisches und vernetztes Denkvermögen
* Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung
Special
* Flexible Arbeitszeiten in einer 42h/Woche, Teilzeit mgl.
* Mindestens 25 Tage Ferien
* Übernahme KTG Versicherung sowie der Unfallzusatzversicherung
* Überobligatorische Familienzulagen
* Dienstaltergeschenke
* Gratis Tee & Kaffee & Früchte
* Teamausflüge
* Unterstützung bei Weiterbildungen
* Ruheraum
* Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
Firmenprofil
Unser Kunde bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln und tragen so direkt zum Erfolg dieser wichtigen Institution bei.
#J-18808-Ljbffr