PpTaux d'activité: 100% /p pType de contrat: Durée indéterminée /p pEntrée en fonction: /p h3Mission /h3 ul liEn tant que responsable de rayon Produits convenience et Viande, offrir une expérience d'achat axée sur la fraîcheur. /li liVeiller régulièrement au réassort pour garantir la disponibilité constante des produits. /li liRépondre avec compétence et amabilité aux questions ou demandes de la clientèle. /li liRespecter les principes de travail d’équipe et maintenir un bon esprit d’équipe comme cadre. /li /ul h3Compétences requises /h3 ul liFormation initiale de bouchère‑charcutière/boucher‑charcutier, cuisinier/cuisinière en commerce de détail ou expérience professionnelle équivalente en Produits convenience/Viande. /li liExpérience de la vente et de l’encadrement dans une fonction similaire. /li liConnaissance des marchandises du domaine de responsabilité Produits convenience et Viande (avantage). /li liAimer conseiller la clientèle et partager son intérêt pour les produits de qualité et les connaissances culinaires. /li liBon niveau de français à l’écrit et à l’oral. /li liFlexibilité en termes d’horaires. /li liAdaptation rapide aux nouveaux outils informatiques. /li /ul h3Avantages /h3 ul liRabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu’à 20 % de rabais sur diverses prestations d’assurance et dans tous les formats du groupe Coop. /li liAbonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card et sur les tarifs de Mobility CarSharing. /li liAccès à des entrées à prix réduit pour manifestations culturelles et activités de loisirs. /li liCaisse de pension prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, primes d’ancienneté, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), dispositif RA souple. /li liCongés payés: 5 semaines de vacances, 18 semaines de congé maternité payé et 3 semaines de congé paternité payé. /li liMode de travail souple avec modèles d’horaires flexibles. /li liPlus de 600 cours de formation interne, possibilités de développement des talents, formation et cours de perfectionnement externes. /li liEngagement en faveur du développement durable avec plus de 400 actes. /li liApplication interne dédiée au personnel, programme “Update‑Fitness” offrant 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel et participation gratuite à différentes courses d’entreprise. /li /ul h3Votre personne de contact /h3 pNadia Ruetsch – RH Marketing, Coop Société Coopérative /p /p #J-18808-Ljbffr