Die jetztNiedersimmental AGsteht für eine Pflege und Betreuung, die sich an den Bedürfnissen und Ressourcen betagter Menschen orientiert.
Bei uns findest Du ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine persönliche wie auch berufliche Entwicklung aktiv gestalten kannst –jetztund in Zukunft.
Wir freuen uns auf Deine Unterstützung per sofort oder nach Vereinbarung an unseremStandort „jetzt Lindenmatte” (Erlenbach im Simmental):
Pflegefachperson mit Spezialaufgaben, 60 - 100% (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, Fachfrau/-mann Langzeitpflege & Betreuung oder FaGe)
Aufgaben
* Je nach Interesse Übernahme vonVerantwortung als Hygieneverantwortliche:r oder Berufsbildner:in
* Übernahme der Tagesverantwortung
* Durchführung und Bearbeitung der Arztvisiten
* Fachkompetente, ganzheitliche, individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
* Verantwortung für den Pflegeprozess
* Pflegeplanung und Verrichtung der medizinaltechnischen Tätigkeiten
* Fachgerechte und differenzierte elektronische Pflegedokumentation
Anforderungsprofil
* Ausbildung im Bereich Pflege und Betreuung auf Tertiärstufe oder Sekundarstufe
* Selbständiges Arbeiten und souveränes Handeln in herausfordernden Situationen, Setzen von Prioritäten und Einleitung geeigneter Massnahmen im Notfall
* Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
* Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team beitragen
* RAI-Kenntnisse von Vorteil
* Abgeschlossener Berufsbildner:inkurs (40 Kursstunden), vorzugsweise Weiterbildung zur Prüfungsexpertin, zum Prüfungsexperten (PEX) bei Interesse an der Zusatzfunktion als Berufsbildner:in
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV
Wir bieten
* Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
* Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
* Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt
* Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke
* Betreuungszulage
* Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
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