Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie heute die Zukunft der Hotellerie!
Die dynamischen Standorte der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: die Entwicklung und Verbreitung von Wissen im Gastgewerbe und die Unterstützung des anhaltenden Wachstums der Branche.
Wir bemühen uns ständig, das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung für unsere mehr als 800 Mitarbeitenden und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihren jeweiligen Gebieten gehören. Seit ihrer Gründung im Jahr 1893 wird die EHL von der Branche weithin anerkannt und gehört beständig zu den weltweit führenden Hochschulen für Hospitality Management. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir setzen uns dafür ein, diese Werte für unsere Mitarbeitenden auf greifbare Weise zum Leben zu erwecken.
Die Hospitality Business School (HBS) der EHL steht im Zentrum der akademischen Mission der EHL und gestaltet die Zukunft der Hotellerie, des Service und des menschenzentrierten Managements. Sie entwickelt und bietet hochwertige akademische Programme an, die akademische Strenge mit starker Branchenrelevanz verbinden. In enger Zusammenarbeit mit der Fakultät, Branchenpartnern und Support-Teams bietet die HBS ein inspirierendes und internationales Lernumfeld. Angetrieben von den Werten der EHL – Exzellenz, Lernen und Fürsorge – verpflichtet sich die HBS, zukunftsfähige Führungskräfte mit globaler Denkweise zu entwickeln.
Um unser fantastisches Team zu verstärken, suchen wir eine Kandidatin oder einen Kandidaten, der nicht nur kompetent und leidenschaftlich für die Hotellerie ist, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreude.
Associate Dean der Fakultät
Der Associate Dean der Fakultät spielt eine zentrale Rolle im täglichen akademischen Betrieb der Business School und sorgt für das effektive Management und den Einsatz der Fakultät zur Unterstützung von Exzellenz in Lehre und Lernen. In Berichtslinie zum Dekan arbeitet der Associate Dean eng mit der Programmleitung und dem Akademischen Büro zusammen, um die Leistung der Fakultät zu fördern, die Qualität der pädagogischen Umsetzung sicherzustellen und die Beiträge der Fakultät mit den institutionellen Prioritäten in Einklang zu bringen. Durch die Überwachung der Ressourcenplanung der Fakultät und der Centers of Excellence trägt die Rolle dazu bei, die Mission der Schule als einflussreiche Vordenkerin voranzutreiben.
Was werden Sie tun?
* Gesamtverantwortung für die Angelegenheiten der Fakultät übernehmen, als funktionale Leitung und primärer Ansprechpartner für alle Vollzeit- und Teilzeitfakultätsmitglieder fungieren.
* Die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung akademischer Richtlinien, Programme und Standards in Zusammenarbeit mit den Associate Deans und dem Akademischen Büro (AO) überwachen.
* Fakultäts- und pädagogische Ressourcen über Programme hinweg planen und zuweisen, dabei die strategischen Prioritäten und einen rollierenden Dreijahreskapazitätsplan berücksichtigen.
* Die Bewertung der Lehrqualität und pädagogischen Wirksamkeit leiten sowie Leistungsbeurteilungen der Fakultät in Koordination mit der Programmleitung und dem AO durchführen.
* Die Rekrutierung, Auswahl, Einarbeitung und Karriereentwicklung der Fakultät gemäß den institutionellen Richtlinien und Verfahren managen.
* Mit dem AO bei der Fakultätsentwicklung, Beförderungen, Forschungsinitiativen und der Umsetzung akademischer Richtlinien zusammenarbeiten.
* Die Koordination und Leistung der Centers of Excellence überwachen und deren Ausrichtung an der Forschungs- und Vordenkerstrategie der Schule sicherstellen.
* In Zusammenarbeit mit den Associate Deans und akademischen Interessengruppen sicherstellen, dass der Lehrplan aktuell, relevant und von hoher Qualität bleibt.
* Eine starke Kommunikation, Zusammenarbeit und Koordination zwischen Fakultät, Abteilungen und administrativer Führung fördern.
* Die Interessen der Fakultät und der akademischen Belange intern und extern vertreten und zu einer kollegialen, inklusiven und leistungsorientierten akademischen Kultur beitragen, einschließlich Alumni-Engagement-Initiativen.
Wer sind Sie?
* Sie verfügen über einen Doktortitel in einem verwandten Fachgebiet.
* Sie haben mindestens 10 Jahre Erfahrung im Hochschulbereich, davon 3 bis 5 Jahre in der Entwicklung akademischer Programme, Curriculum-Design und/oder akademischen Verwaltungsfunktionen.
* Sie sind für eine starke Erfolgsbilanz in pädagogischer Leistung und Lehrexzellenz anerkannt.
* Sie verfügen über nachgewiesene Führungs- und Managementerfahrung, einschließlich Personalrekrutierung, -entwicklung und -bewertung.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse der akademischen Qualitätssicherungsprozesse und Akkreditierungsstandards.
* Sie haben ausgeprägte organisatorische, administrative und Budgetierungsfähigkeiten, einschließlich Finanz- und Ressourcenmanagement.
* Sie sind eine ausgezeichnete Kommunikatorin bzw. ein ausgezeichneter Kommunikator mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, vielfältige Interessengruppen einzubinden.
* Sie sind in der Lage, ein positives, inklusives und kollaboratives Lern- und Arbeitsumfeld zu fördern.
* Sie beherrschen Englisch und Französisch (C1) fließend, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was bieten wir?
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Mitarbeitervorteilen, darunter kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl an freien Tagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag zum öffentlichen Nahverkehr sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen.
Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
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