Aufgaben Eigenständige Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen
Pflege und Anpassung von Mitarbeiterstammdaten sowie Systemmutationen
Bearbeitung von Versicherungsfällen (KTG, UVG etc.)
Überarbeitung und Aktualisierung von Dokumentationen, Checklisten und Reglementen
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von HR-Prozessen
Profil Mehrjährige Berufserfahrung im HR
Ausbildung als HR-Assistent oder gleichwertige/höhere Ausbildung
Gute Französisch- und Englischkenntnisse
Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
Was Sie erwarten dürfen Ein spannendes Umfeld in einem innovativen Unternehmen
Entwicklungsmöglichkeiten
Ein lebhaftes Team sowie Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei uns - Telefon:oder via E-Mail
Gerne geben wir Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
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