Aufgaben
1. Abwicklung von HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt
2. Erfassung und Pflege von Daten in Abacus
3. Ansprechperson für Mitarbeitende und Verwaltung von Absenzen- und Zeiterfassungssystemen
4. Erstellung und Koordination der monatlichen Einführungsprogramme für neue Mitarbeitende
5. Mitarbeit bei Einführungsschulungen, Zeugniserstellung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Anforderungen
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalbereich (Personalassistent/in)
7. Mehrjährige Erfahrung in HR, inklusive Zeit- und Absenzenmanagement
8. Gutes Prozessverständnis und Interesse an HR-Systemen
9. Sicherer Umgang mit MS Office
10. Hoher Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung
Ihre Vorteile
11. Spannendes Arbeitsumfeld
12. Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team
13. Mindestens 5 Wochen Ferien und Gleitzeit
14. Moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.