Was du bewegst: Zuständig für die gesamte Personaladministration (u. a. Ein- und Austritte, Arbeitszeugnisse, allgemeine Mutationen, Einholen von Arbeitsbewilligungen etc.) Administrative Unterstützung in der Rekrutierung bzw. im Bewerbermanagement Unterstützung bei der Digitalisierung der Arbeitsprozesse Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um die Schweizer Sozialversicherung Unterstützung beim monatlichen Lohnlauf Mitarbeit in zukünftigen HR-Projekten Mitaufbau und Betreuung des neuen Try-&-Hire-Projekts Was du mitbringst: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit erfolgreich abgeschlossenem Lehrgang als HR-Sachbearbeiter*in Ambitionen für die Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle IT-Affinität und versierter Umgang mit MS Office; Abacus-Kenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Sozialkompetenz, vernetztes Denken sowie selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten: Flexible Arbeitszeiten Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Familiäre Unternehmenskultur Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Haben wir dein Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir Louis Rudin, HR-Teamleiter, untergerne zur Verfügung. Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt. jidc65747fa jit0624a jiy25a