Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Pensum
8-20 Std./Woche
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
* Du verfasst und veröffentlichst eigenständig Stellenausschreibungen
* Mit einem geschulten Blick übernimmst du die Vorselektion der Bewerbungen
* Du pflegst den Kontakt mit Bewerbenden und internen Ansprechpartner:innen sowohl per E-Mail als auch telefonisch
Anforderungen
* Was die Einsatzzeiten betrifft, bist du flexibel
* Deine Deutschkenntnisse sind gut - in Wort und Schrift, Französisch ist ein Plus
* Anpassungsfähigkeit und Teamorientierung gehören zu deinen Stärken
* Der Umgang mit unterschiedlichen Systemen fällt dir leicht
Was wir bieten
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend) Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Über 600 interne Weiterbildungskurse Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tanja Kälin
HR Marketing