Grolley \\| 80-100% (jobsharing possibile) Il contributo che può dare * In qualità di Team Leader, dirigere, ispirare e sviluppare il team delle risorse umane, sia dal punto di vista tecnico che umano, al fine di garantire un supporto HR efficiente, affidabile e proattivo per tutti i collaboratori e i dirigenti * Quale business partner, consigliare e supportare i dirigenti di linea in tutti i processi HR (pianificazione del personale, reclutamento, supporto, gestione, sviluppo e uscita), in particolare per quanto riguarda le questioni di diritto del personale e le questioni di gestione * Garantire l'implementazione della nostra politica e strategia HR e il buon funzionamento del processo HRM a beneficio degli stakeholder * Fornire consulenza e supporto agli organi direttivi nell'anticipazione e nella pianificazione strategica delle risorse, garantendo una visione chiara e una gestione efficace delle esigenze di personale * Contribuire attivamente ai progetti di trasformazione delle risorse umane, apportando un approccio strutturato, orientato alle soluzioni e incentrato sul supporto al cambiamento Che cosa La contraddistingue * Formazione professionale superiore (specialista in risorse umane con diploma/brevetto federale o formazione universitaria/SUP o formazione equivalente con almeno quattro anni di esperienza operativa), preferibilmente con esperienza dirigenziale in ambito risorse umane * Persona affidabile, comunicativa, resistente allo stress, che apprezza il contatto umano e capace di integrarsi in un team * Personalità orientata agli obiettivi e ai risultati e dotata di grande vivacità mentale * Ottima conoscenza dell'ambiente MS Office e, idealmente, degli strumenti HR SAP * Conoscenza orale e scritta di una seconda lingua ufficiale In sintesi Mettete a frutto le vostre competenze manageriali e assumete la guida HR del Centro logistico dell'esercito di Grolley. Insieme al vostro team, rafforzate la vicinanza con i quadri e i collaboratori, garantite un supporto quotidiano di qualità e guidate lo sviluppo del personale, la cultura organizzativa e la formazione professionale. Insieme costruirete il futuro della nostra organizzazione e garantirete una forte coesione all'interno di tutto il team HR della Base logistica dell'esercito. Che cosa offriamo * Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione. * Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti. * In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale. [Tutti i benefit](https://www.stelle.admin.ch/stelle/it/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) Il suo impegno per la sicurezza e la libertà La Base logistica dell'Esercito svizzero (BLEs) è a disposizione della truppa. Fornisce tutte le prestazioni logistiche a favore dell'Esercito svizzero e, con i suoi circa 3500 collaboratori e 12000 militari di milizia, gestisce il materiale, i sistemi e le infrastrutture dell'Esercito svizzero. In officina o in ufficio, al chiuso o all'aperto: la BLEs offre un'ampia gamma di posti di lavoro in tutta la Svizzera e per tutti i gusti. L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni. Informazioni complementari Scegliere un impiego presso l'Esercito svizzero conviene e offre numerosi vantaggi. Maggiori informazioni sul sito [esercito.ch/vantaggi](https://www.vtg.admin.ch/it/vantaggi). Le interessa il job sharing? Può candidarsi individualmente o con un/una partner. Anche se si candida con qualcuno le chiediamo di inviare la sua candidatura singolarmente e di indicare il nome del/della partner nel portale di candidatura. Le offerte di agenzie di collocamento non verranno prese in considerazione. Domande sul posto di lavoro Christian Roth Responsabile HR/Sostituto Capo sviluppo lungo termine e risorse BLEs 41 58 46 51607