**Grolley \| 80-100% (jobsharing possibile)** ****Il contributo che può dare****
* In qualità di Team Leader, dirigere, ispirare e sviluppare il team delle risorse umane, sia dal punto di vista tecnico che umano, al fine di garantire un supporto HR efficiente, affidabile e proattivo per tutti i collaboratori e i dirigenti * Quale business partner, consigliare e supportare i dirigenti di linea in tutti i processi HR (pianificazione del personale, reclutamento, supporto, gestione, sviluppo e uscita), in particolare per quanto riguarda le questioni di diritto del personale e le questioni di gestione * Garantire l'implementazione della nostra politica e strategia HR e il buon funzionamento del processo HRM a beneficio degli stakeholder * Fornire consulenza e supporto agli organi direttivi nell'anticipazione e nella pianificazione strategica delle risorse, garantendo una visione chiara e una gestione efficace delle esigenze di personale * Contribuire attivamente ai progetti di trasformazione delle risorse umane, apportando un approccio strutturato, orientato alle soluzioni e incentrato sul supporto al cambiamento
****Che cosa La contraddistingue****
* Formazione professionale superiore (specialista in risorse umane con diploma/brevetto federale o formazione universitaria/SUP o formazione equivalente con almeno quattro anni di esperienza operativa), preferibilmente con esperienza dirigenziale in ambito risorse umane * Persona affidabile, comunicativa, resistente allo stress, che apprezza il contatto umano e capace di integrarsi in un team * Personalità orientata agli obiettivi e ai risultati e dotata di grande vivacità mentale * Ottima conoscenza dell'ambiente MS Office e, idealmente, degli strumenti HR SAP * Conoscenza orale e scritta di una seconda lingua ufficiale
****In sintesi**** Mettete a frutto le vostre competenze manageriali e assumete la guida HR del Centro logistico dell'esercito di Grolley. Insieme al vostro team, rafforzate la vicinanza con i quadri e i collaboratori, garantite un supporto quotidiano di qualità e guidate lo sviluppo del personale, la cultura organizzativa e la formazione professionale. Insieme costruirete il futuro della nostra organizzazione e garantirete una forte coesione all'interno di tutto il team HR della Base logistica dell'esercito. ****Che cosa offriamo****
* **Lavorare per la Svizzera** Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione. * **Vivere la diversità** La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti. * **In forma sul posto di lavoro** Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale. [Tutti i benefit])
****Il suo impegno per la sicurezza e la libertà**** La Base logistica dell'Esercito svizzero (BLEs) è a disposizione della truppa. Fornisce tutte le prestazioni logistiche a favore dell'Esercito svizzero e, con i suoi circa 3500 collaboratori e 12000 militari di milizia, gestisce il materiale, i sistemi e le infrastrutture dell'Esercito svizzero. In officina o in ufficio, al chiuso o all'aperto: la BLEs offre un'ampia gamma di posti di lavoro in tutta la Svizzera e per tutti i gusti. L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni. ****Informazioni complementari**** Scegliere un impiego presso l'Esercito svizzero conviene e offre numerosi vantaggi. Maggiori informazioni sul sito []). Le interessa il job sharing? Può candidarsi individualmente o con un/una partner. Anche se si candida con qualcuno le chiediamo di inviare la sua candidatura singolarmente e di indicare il nome del/della partner nel portale di candidatura. Le offerte di agenzie di collocamento non verranno prese in considerazione. ****Domande sul posto di lavoro**** **Christian Roth** Responsabile HR/Sostituto Capo sviluppo lungo termine e risorse BLEs